1 stycznia najniższe wynagrodzenie w Polsce wzrosło z 3010 zł do 3490 zł brutto, co oznacza wzrost o 346 zł "na rękę" (z 2363 zł do 2709 zł).
Druga podwyżka wejdzie w życie 1 lipca. Wtedy najniższa pensja minimalna zostanie podniesiona do 3600 zł brutto, co oznacza podwyżkę o ok. 75 zł miesięcznie "na rękę" (z 2709 zł do 2784 zł netto).
Podwyżka, według danych Ministerstwa Finansów dotyczy około 3 mln osób.
W przyszłym roku minimalne wynagrodzenie zostanie zwaloryzowane, podobnie jak w tym roku, dwa razy. To jednak nie prezent od rządu, a ustawowy wymóg przy inflacji przekraczającej 5 proc.
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
Płaca minimalna w 2024 roku, a wysokość składek
Rząd zaproponował, żeby od 1 stycznia 2024 roku minimalne wynagrodzenie wynosiło 4242 zł, natomiast od 1 lipca 4300 zł brutto. Od tego wyliczana jest stawka godzinowa, czyli 27,70 zł brutto od stycznia i 28,10 zł brutto od lipca 2024 roku.
Podwyżka oznacza, że zmianie ulegną również składki na ubezpieczenia społeczne, które zależą od najniższej krajowej.
Preferencyjna podstawa do obliczenia składek na ubezpieczenia społeczne wynosi nie mniej niż 30 proc. kwoty minimalnego wynagrodzenia. Jeśli płaca minimalna wzrośnie tak, jak zapowiada rząd, podstawa wyniesie 1272,6 zł od stycznia do czerwca i 1290 zł od lipca do grudnia. W tym roku podstawa przedstawia się następująco – 1047 zł przez pierwsze pół roku i 1080 zł w drugiej połowie.
W pierwszej połowie 2024 roku składka na ubezpieczenie emerytalne wyniesie 248,41 zł, a w drugiej 251,81 zł (w tym roku jest to odpowiednio: 204,37 zł i 210,82 zł).
Składka rentowa, która wynosi 8 proc. podstawy wymiaru, wyniesie 101,81 zł w pierwszej połowie 2024 r. i 103,2 zł w drugiej (w tym roku jest to 83,76 zł i 86,40 zł).