Zapłacą ponad 3 mld zł więcej. Firmy z "rachunkiem" od rządu

Koszt planowanej przez rząd podwyżki minimalnego wynagrodzenia za pracę od 1 stycznia 2027 r. do 4950 zł (co stanowi wzrost o 3 procent rok do roku) i minimalnej stawki godzinowej do 32,30 zł jest szacowany dla małych i średnich firm na 2,9 mld zł, a dla dużych przedsiębiorstw na 0,32 mld zł. Tak wynika z oceny skutków regulacji – dokumentu do rozporządzenia MF.

Podwyżka płacy minimalnej oraz minimalnej stawki godzinowej mają przełożyć się na dodatkowe 2,2 mld zł w budżetach gospodarstw domowych.

Wpływ na sektor finansów publicznych szacowany jest na ok. plus miliard zł. W ocenie resortu pracy, jak wskazano w OSR, podwyżka minimalnego wynagrodzenia może przyczynić się do wzrostu popytu wewnętrznego, ale zarazem negatywnie wpływać na zyski przedsiębiorstw.

Ministerstwo pracy podało, że podwyższenie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej dla określonych umów cywilnoprawnych może mieć wpływ na rynek zamówień publicznych, w szczególności na koszty realizacji umów, które przewidują wynagrodzenie dla wykonawców na minimalnym poziomie.

Wysokości minimalnego wynagrodzenia są analogiczne do kwot przyjętych przez rząd w czerwcu i przedstawionych Radzie Dialogu Społecznego do negocjacji. Zaznaczono, że stawka minimalnego wynagrodzenia na 2027 r. została ustalona przy braku porozumienia rządu z RDS.

Źródło: legislacja.gov.pl.