Wielu młodych ludzi będzie teraz podejmowało prace sezonowe. - _ W pierwszej kolejności zadbajmy aby spisano z nami umowę _ - mówi Marzena Kubacka z nowosądeckiego oddziału Państwowej Inspekcji Pracy.
- _ To, co nas powinno zaniepokoić to propozycja zatrudnienia na próbę, bez wynagrodzenia _ - dodaje ekspert. Pracodawca ma obowiązek zaproponować umowę o pracę lub umowę zlecenie. - _ Powinny się tam znaleźć cztery najważniejsze elementy: stanowisko, wynagrodzenie, wymiar czasu pracy i jej miejsce _ - dodaje Marzena Kubacka.
Osoby poniżej 18 roku życia mogą być zatrudnianie jedynie przy pracach lekkich. Nie mogą pracować w nocy lub w godzinach nadliczbowych. Branże, które przodują w nielegalnym zatrudnieniu w okresie wakacyjnym to głownie gastronomia i handel. W takiej sytuacji grozi mandat lub skierowanie sprawy do sądu.
| Czytaj więcej w Money.pl | |
|---|---|
| Rośnie pesymizm na rynku pracy Stały problem widoczny w badaniach BKL to niedopasowanie kwalifikacji pracowników do potrzeb rynku. | |
| Jaki szef, taki pracownik Wszyscy jesteśmy tylko ludźmi - jeśli ta myśl przyświeca także i pracodawcy sukces współpracy z podwładnymi jest już w połowie zagwarantowany. |
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.