Trwa ładowanie...
Notowania
Przejdź na
oprac. Jacek Bereźnicki
|

Rząd musi ciąć premie w spółkach, ale nie wie jak. Kłopotliwy nakaz Jarosława Kaczyńskiego

106
Podziel się:

Odebranie zarządom premii jest bardzo trudne ze względu na obowiązujące kontrakty menedżerskie. Siłowe metody mogą okazać się katastrofalne.

Premier Morawiecki wciąż nie ma pomysłu na realizację życzenia prezesa Kaczyńskiego.
Premier Morawiecki wciąż nie ma pomysłu na realizację życzenia prezesa Kaczyńskiego. (PAP/Marcin Obara)

Kilkadziesiąt milionów złotych mogą stracić menedżerowie w spółkach z udziałem skarbu państwa w wyniku zaordynowanego przez Jarosława Kaczyńskiego programu "Skromność+". Rząd wciąż jednak nie wie, jak przeprowadzić cięcie premii bez łamania przepisów i narażenia spółek na miliardowe straty.

Jak pisze "Puls Biznesu", walne zgromadzenia w dwóch państwowych spółkach - PKO BP i JSW zostały w maju przerwane, ponieważ rząd nie wie, jak wprowadzić w życie cięcia premii menedżerskich, które w kwietniu zapowiedział prezes PiS.

Problem dotyczy około pół tysiąca spółek, w których państwo ma znaczące udziały. Większość z nich ma jeszcze po kilka, a nawet kilkanaście spółek zależnych. Kilka tysięcy zatrudnionych w nich menedżerów czeka cięcie premii.

Zobacz także: Wideo: Szydło przyznała sobie premię. Cymański: tylko winny się tłumaczy

Jak wyjaśnia gazeta, odebranie zarządom premii jest bardzo trudne ze względu na obowiązujące kontrakty menedżerskie, w których premie są zagwarantowane. Z drugiej strony siłowe metody mogą okazać się katastrofalne dla wyceny rynkowej wielkich państwowych spółek.

Przypomnijmy. Jarosław Kaczyński zapowiedział cięcia pensji parlamentarzystów, samorządowców i menedżerów w państwowych spółkach w kwietniu. Była to reakcja na ujawniony przez posła PO Krzysztofa Brejzę system nadawania wysokich premii ministrom.

Jak wyjaśnia "Puls Biznesu", w przypadku menedżerów spółek cięcie premii jest całkowicie sprzeczne z zapisami i ideą wprowadzonej w 2016 r. przez PiS ustawy o zasadach kształtowania wynagrodzeń osób kierujących niektórymi spółkami.

Zgodnie z tymi przepisami podzielono wynagrodzenia na limitowaną część stałą oraz zmienną. Na tę drugą, wypłacaną w formie premii, menedżerowie mogą liczyć, jeśli osiągną wyznaczone przez radę nadzorczą cele zarządcze. Taki system miał motywować to poprawiania wyników spółek.

Cytowani przez gazetę eksperci mówią o kolejnej niedopuszczalnej ingerencji państwa i ostrzegają, że odebranie menedżerom premii może się źle skończyć dla spółek, którymi zarządzają.

Masz newsa, zdjęcie lub filmik? Prześlij nam przez dziejesie.wp.pl

giełda
wiadomości
KOMENTARZE
(106)
WYRÓŻNIONE
wza
8 lat temu
w państwowych spółkach 99% menedżerów to niekumiaste króliki z kaczystowskiego nadania. Kazda złotówka brana przez nich to strata!
M1012
8 lat temu
By zrealizować cięcie pensji w spółkach skarbu państwa Wystarczy znowelizować tą ustawę, o której jest mowa w treści art. (...wprowadzona w 2016 r. przez PiS ustawy o zasadach kształtowania wynagrodzeń osób kierujących niektórymi spółkami)... - Po co ustawę w takiej formie PiS wprowadzał ...?
dfvfd
8 lat temu
skromność+ .... leżę i płaczę ze śmiechu :)
...
Następna strona