Związki zawodowe, pomimo wysokich odpraw wykorzystują obawy załogi przed zmianami - uważa zarząd spółki.
na zdjęciu Włodzimierz Biały, prezes Ruch SA
Ponad 84 procent pracowników spółki Ruch w referendum z 10 września opowiedziało się za przeprowadzeniem akcji strajkowych - podała spółka. W referendum strajkowym, w którym udział wzięło 71,32 procent pracowników Ruchu związki zawodowe zadały pytania:
_ Czy jesteś za podjęciem akcji strajkowych: _
- _ w obronie miejsc pracy i/lub praw pracowniczych, _
- _ i/lub - w przypadkach: likwidacji niektórych struktur organizacyjnych (np. Zespoły, Ekspedycje Prasy, Hurtownie) lub outsourcingu (np. kadry, finanse, księgowość, administracja, informatyka),
- i/lub w przypadku dalszej prywatyzacji spółki bez pakietu socjalnego dla załogi? _
Wyniki referendum - 84,6% odpowiedzi na _ tak _ i 15,4% na _ nie _ ważnie oddanych głosów oznaczają wyrażenie przez pracowników spółki zgody na ewentualne przeprowadzenie akcji strajkowych.
_ - W ocenie zarządu, związki zawodowe, pomimo wysokich odpraw jakie będzie otrzymywać większość zwalnianych pracowników, jak również przygotowanego (...)programu osłonowego, wykorzystują obawy załogi przed zmianami i restrukturyzacją _ - podano w komunikacie._ - Ewentualny strajk, jak i blokowanie przez związki zawodowe nieuniknionych zmian w spółce może pogorszyć i tak niełatwą sytuację ekonomiczno-finansową spółki _ - czytamy dalej.
Spółka Ruch miała 28,84 mln zł jednostkowej straty netto w I połowie 2009 roku wobec 6,22 mln zł straty rok wcześniej. Przychody wyniosły 1963,15 mln zł wobec 2069,04 mln zł rok wcześniej.
W opinii zarządu wdrażane zmiany organizacyjne i restrukturyzacja zatrudnienia są szansą na wzrost konkurencyjności spółki i poprawę wyników ekonomicznych oraz zapewnienie miejsc pracy dla pozostających w niej pracowników.
Kilka dni temu zarząd Ruchu przyjął regulamin zwolnień grupowych w ramach realizacji _ Programu restrukturyzacji zatrudnienia w Ruch S.A. _ w ramach którego zwolni maksymalnie 617 osób, co stanowi 13% zatrudnionych na 1 sierpnia 2009 r. Wypowiedzenia umów o pracę rozpoczną się od 25 września 2009 r.
