Trwa ładowanie...
Notowania
Przejdź na

Zmiany w Kodeksie pracy. Od środy prace w Sejmie

0
Podziel się:

Zmiany mają wpłynąć na większą stabilność zatrudnienia i ograniczyć stosowanie przez pracodawców długoterminowych umów na czas określony.

Zmiany w Kodeksie pracy. Od środy prace w Sejmie
(Piotr Bławicki / East News)

W najbliższą środę posłowie rozpoczną prace nad ograniczeniem stosowania umów terminowych - powiedział na spotkaniu z pracodawcami i związkowcami minister pracy Władysław Kosiniak Kamysz (na zdjęciu). Zmiany mają wpłynąć na większą stabilność zatrudnienia i ograniczyć stosowanie przez pracodawców długoterminowych umów na czas określony.

Zaznaczył, że umowy terminowe mają być ograniczone do 33 miesięcy a z okresem próbnym do 36 miesięcy. Na chwilę obecną w Kodeksie pracy jest tylko jedno ograniczenie - liczbowe . Dozwolone są dwie umowy na czas określony, natomiast trzecia automatycznie staje się umowę stałą. Pracodawcy - jak pokazuje praktyka - zawierają jednak umowy o pracę na określony, niejednokrotnie bardzo długi okres (na przykład 5 lub 10 lat) bez obiektywnego uzasadnienia.

Zrównane zostaną również okresy wypowiedzeń. Będą takie same dla pracowników zatrudnionych na czas określony, jak i dla tych, którzy są zatrudnieni na czas nieokreślony.

Zgodnie z projektem, jeśli staż pracy w danej firmie wynosi do 6 miesięcy, to okres wypowiedzenia wynosi dwa tygodnie. Gdy staż wyniesie od pół roku do trzech lat, byłby to miesiąc, a gdy staż przekroczy trzy lata, wówczas okres wypowiedzenia wyniósłby 3 miesiące. Obecnie okres wypowiedzenia umów terminowych bez względu na długość zatrudnienia wynosi dwa tygodnie.

Z danych GUS wynika, że zmiany dotyczyć będą ponad 10 milionów Polaków. Tyle bowiem osób, spośród wszystkich _ etatowców, _zatrudnionych jest na podstawie czasowych umów o pracę.

Czytaj więcej w Money.pl
Koniec z umowami na czas określony przedłużanymi w nieskończoność Maksymalnie będzie można przepracować w ten sposób trzy lata. Później pracownik musi dostać umowę na czas nieokreślony.
Dodatkowy urlop za... zwolnienie z pracy Pracodawca musi dać ci kilka dni wolnego na znalezienie nowego zatrudnienia.
Oto umowa, której nie da się wypowiedzieć Czasami jedynym sposobem na wcześniejsze odejście z pracy jest narażenie się na zwolnienie dyscyplinarne.
wiadomości
wiadmomości
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.
Źródło:
money.pl
KOMENTARZE
(0)