Wychowywanie dziecka przydaje się w pracy, uważają polskie matki

Z przeprowadzonego badania, wynika, że matki po urodzenia dziecka zwykle biorą urlopy, trwające od 6 do 12 miesięcy.

- Krótsze i dłuższe urlopy należą u pań do rzadkości - tylko co dziesiąta pracująca matka decyduje się na urlop krótszy niż pół roku, a 7 proc. - na przerwę trwającą do 2 lat - czytamy w raporcie Pracuj.pl.

Z badania wynika też, że na urlopach po urodzeniu dziecka, 30 proc. matek stara się być na bieżąco z tym, co się dzieje w ich branży. Tyle samo też rozgląda się za ciekawymi ofertami pracy.

Czytaj też: Zakaz handlu zmienił życie polskich matek. Nie zawsze na lepsze

Z przeprowadzonego z okazj Dnia Matki badania wynika też, że rodzice mogą liczyć na całkiem sporo benefitów od swoich pracodawców. 36 proc. matek może liczyć na przykład na elastyczny czas pracy, 31 proc. na dodatkowy urlop, a 30 proc. - na paczki okazjonalne dla dzieci, na przykład na święta czy na Dzień Dziecka.

Okazało się też, że aż 54 proc. matek czuło niepewności, gdy po urlopach wracały do pracy. Niemal 30 proc. odczuwało strach, a tylko 27 proc. - radość.

- Do najlepszych praktyk firm w zakresie wsparcia pracujących rodziców w pierwszych latach życia ich dziecka należą m.in. elastyczne urlopy rodzicielskie, dodatkowe dofinansowania, transparentna strategia wsparcia rodziców czy wspominane coraz częściej żłobki i przedszkola firmowe. Takie elementy świadczeń pracowniczych to na pewno ważny czynnik, brany pod uwagę przy wyborze firmy przez pracowników - komentowała wyniki badania Konstancja Zyzik z Grupy Pracuj.

Czytaj też: Sześcioraczki w Krakowie. Do rodziny już płyną życzenia

Masz newsa, zdjęcie lub filmik? Prześlij nam przez dziejesie.wp.pl