Jak podaje Rynek Zdrowia, powołujący się na raport Agencji Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji, wysokość pensji pielęgniarek zależy od stopnia zaszeregowania, który w dużej mierze wynika z poziomu wykształcenia.
Z raportu wynika, że 72 proc. pielęgniarek pracuje na etacie. Kolejne 16 proc. jest zatrudnionych na umowach cywilnoprawnych, a co dziesiąta pielęgniarka pracuje na kontrakcie.
W grupie 2. są pielęgniarki zatrudnione na stanowiskach wymagających tytułu magistra i specjalizacji, w grupie 5. - na stanowiskach wymagających tytułu magistra albo na stanowiskach niewymagających tytułu magistra, ale wymagających specjalizacji. W grupie 6. zaszeregowano pozostałe pielęgniarki.
Według danych zebranych z podmiotów leczniczych najwięcej pielęgniarek w grupie 5. zarabia 12 500–13 000 zł brutto, a w grupie 6. 11 000–11 500 zł brutto. W raporcie podano też, że 32,24 proc. zatrudnionych na UOP przypisano do grupy 2. , 31,93 proc. do grupy 5. i 35,83 proc. do grupy 6.
Zestawienie przypomina, że 1 lipca 2026 r. weszła coroczna waloryzacja minimalnych wynagrodzeń w ochronie zdrowia, powiązana z przeciętną płacą w gospodarce z roku poprzedniego. Tegoroczna podwyżka minimalnych stawek wyniosła 8,82 proc.
Wynagrodzenia pielęgniarek pozostają też przedmiotem sporów prawnych po zmianach z 2022 r., które przypisały zawód do trzech grup tabeli płac w zależności od kwalifikacji. Wiele spraw trafiło do sądów, zapadają prawomocne wyroki, a szpitale tworzą rezerwy na roszczenia, m.in. Wojewódzki Szpital Zespolony w Kielcach zabezpieczył 23 mln zł.
Dziennikarz portalu finansowego money.pl. Wcześniej redaktor prowadzący magazynu dla mężczyzn MenStream.pl. W 2014 roku nominowany do nagrody Grand Press w kategorii dziennikarstwo specjalistyczne za reportaż o śmiercionośnym wirusie ebola. Specjalizuje się w tematach dotyczących energetyki od atomu, gazu i ropy naftowej po OZE.
