Wyśnione życie prezesów spółek giełdowych? Firma PwC sprawdziła medianę zarobków prezesów spółek giełdowych. Mediana zarobków to kwota, która pokazuje, że w danej grupie połowa osób zarabia powyżej, a połowa – poniżej określonej sumy.
Zatem – jak wygląda ona w przypadku ludzi, którzy kierują największymi polskimi firmami? Z analizy firmy wynika, że mediana wynagrodzeń członków zarządów spółek giełdowych w 2019 r. wyniosła 1,048 mln zł.
Analitycy zwrócili uwagę, że charakterystyczna pozostaje dysproporcja pomiędzy wynagrodzeniami prezesów i członków zarządu. W spółkach należących do sWIG80 oraz WIG20, zarówno w zakresie mediany, jak i średniej, wynagrodzenie członka zarządu stanowi ok. 70 proc. wynagrodzenia prezesa. Najlepiej zarabiających prezesów znajdziemy wśród spółek w mWIG40.
W których obszarach zarabia się najwięcej? Jedne z wyższych średnich i median wynagrodzeń występują w sektorach finansowym i FMCG. Na drugim biegunie znalazła się branża IT. Jak tłumaczą eksperci PwC, relatywnie niskie wartości wynagrodzeń w tym sektorze, który na poziomie pracowników niższego szczebla jest kojarzony z wysokim poziomem płac, znajdują swoje uzasadnienie w dość częstym udziale właścicieli czy pomysłodawców biznesu we władzach.
A ile tak naprawdę w 2019 r. zarobili prezesi największych polskich firm? Policzyliśmy.
Wynagrodzenia rad nadzorczych
PwC przyjrzał się również wynagrodzeniom w radach nadzorczych spółek giełdowych. Od trzech lat nie wzrosły one jakoś znacząco. I tak, mediana w 2017 r. wyniosła 81 tys. zł, 85 tys. zł (2018 r.) i 84 tys. zł rocznie (2019 r.). Przewodniczący i członkowie rad nadzorczych w 2019 roku mogli liczyć na podobny poziom wynagrodzeń, co w roku poprzednim – odpowiednio 97 tys. zł i 81 tys. zł rocznie.
Członek rady nadzorczej spółki z WIG20 może liczyć na blisko dwa razy wyższe wynagrodzenie niż osoba zasiadająca w spółce WIG80. Branże finansowa i FMCG wynagradzają swoje rady najwyżej. Nadal jednak 28% członków rad nadzorczych może liczyć na roczne wynagrodzenie w przedziale 36-84 tys. zł rocznie. To najczęściej występujący przedział w badanej populacji.
Autorzy raportu zauważyli również, że w porównaniu do lat ubiegłych widoczny jest spadek liczby członków zasiadających w większej liczbie rad nadzorczych. Zapewne ma to związek z rosnącymi wymogami i odpowiedzialnością, z czym nie idzie wzrost wynagrodzeń.