Zatrudnianie Kolumbijczyków w Polsce. Jest ważna decyzja sądu

Jak podaje "Dziennik Gazeta Prawna", przedsiębiorcy oskarżeni o nielegalne zatrudnianie Kolumbijczyków zostali uniewinnieni z zarzutu. Kluczowym argumentem było, że pracownicy ci przekroczyli granicę zewnętrzną UE w innym państwie członkowskim, np. w Hiszpanii, co zgodnie z przepisami nie wymaga wizy do celów zarobkowych.

Wyrok dotyczy jednego z przedsiębiorców, który został obwiniony o to, że nielegalnie zatrudnia obywateli z Kolumbii. To orzeczenie normuje sytuację i przedstawia interpretację przepisów korzystną zarówno dla przedsiębiorców, jak i cudzoziemców - czytamy w "DGP".

Jak podaje "DGP" - sąd zwrócił uwagę, że że zgodnie z umową z 19 grudnia 2013 r. zawartą między UE a Republiką Kolumbii, obywatele Kolumbii, mający ważny paszport zwykły, dyplomatyczny, służbowy, urzędowy lub specjalny wydany przez Kolumbię, mogą wjechać do państw członkowskich i przebywać na ich terenie bez wizy przez okres do 90 dni w każdym okresie 180-dniowym.

Uznał również, że państwa członkowskie mogą wprowadzić wyjątki od zwolnienia z obowiązku posiadania wizy przy przekraczaniu granic zewnętrznych UE w odniesieniu do osób prowadzących działalność zarobkową w trakcie swojego pobytu. Polska z tej regulacji skorzystała, wprowadzając obowiązek wiz 15 sierpnia 2024 r. ale tylko w przypadku przekraczaniu granicy UE w Polsce. Jeśli więc Kolumbijczyk przekroczył granicę zewnętrzną UE np.w Hiszpanii, nie musi mieć wizy - czytamy w "DGP".

Jak wynika z danych ZUS w 2025 r. Kolumbijczycy byli na piątym miejscu wśród ubezpieczonych za Ukraińcami, Białorusinami, Gruzinami i obywatelami Indii. Było ich w sumie ponad 19,5 tys.

Według "DGP" - Polska przygotowuje obecnie rozporządzenie ograniczające dostęp do rynku pracy dla obywateli Gruzji, Wenezueli i Kolumbii.