Zlikwidują zakład w Słupsku. Prawie 100 osób straci pracę

Firma Hexagon Agility Poland ze Słupska kończy działalność. W efekcie pracę straci 96 osób, czyli wszyscy zatrudnieni. Proces zwolnień grupowych zakończy się we wrześniu. Spółka tłumaczy, że "ma ogromny szacunek dla pracowników", więc zwolnienia mają "przebiegać z poszanowaniem ich godności" - podaje gp24.pl.

Zdj. ilustracyjneZdj. ilustracyjne
Źródło zdjęć: © Bloomberg via Getty Images | JAY LAPRETE
Piotr Bera
Dźwięk został wygenerowany automatycznie i może zawierać błędy

Spółka Hexagon Agility Poland, wcześniej znana jako Worthington Industries Poland, zapowiada zwolnienia grupowe w zakładzie w Słupsku. Odpowiedni wniosek trafił już do Powiatowego Urzędu Pracy.

Redukcja zatrudnienia to wynik restrukturyzacji rozpoczętej w 2024 r., kiedy Worthington Enterprises i norweska grupa Hexagon Composites dokonały wymiany aktywów. Przeniesienie segmentu paliw alternatywnych do Hexagonu oraz przejęcie przez Norwegów zakładu w Słupsku w trzecim kwartale 2025 r. zaowocowało przemianowaniem na Hexagon Agility Poland.

"Nie mają w życiu żadnego znaczenia". Psycholog zabiera głos ws. stopni w szkole

Spółka działa w branży paliw alternatywnych i podaje na swojej stronie internetowej, że zatrudnia ponad tysiąc osób w ponad 20 lokalizacjach w Europie, Azji i Ameryce Północnej.

"Nasza wiodąca na świecie technologia butli wysokociśnieniowych umożliwia bezpieczne dostarczanie czystej energii gazowej do przemysłu oraz dekarbonizację transportu lądowego i morskiego. Do tej pory opracowaliśmy tysiące rozwiązań i zgromadziliśmy sześćdziesiąt lat doświadczenia w pomaganiu naszym klientom w redukcji emisji CO2" - czytamy.

Zwolnienia w etapach

Zwolnienie całej załogi potrwa kilka miesięcy i zakończy się we wrześniu. Redukcja zatrudnienia została podzielona na sześć etapów, z czego 44 pracowników straci pracę jeszcze w tym miesiącu.

Berit-Cathrin Høyvik, dyrektor ds. komunikacji w Hexagon Group tłumaczy gp24.pl, że musi dojść do zmian, czyli do zwolnień, z powodu "obecnego popytu rynkowego oraz aktualnej struktura produkcji". - Musimy wprowadzić zmiany, aby działać tak efektywnie, jak to tylko możliwe. Niestety, wpływa to na zakład w Słupsku - wyjaśniła.

I dodała: - Mamy ogromny szacunek dla pracowników oraz pracy wykonanej w zakładzie w Słupsku i dołożymy wszelkich starań, aby zarówno ich wspierać, jak i zapewnić proces przebiegający z poszanowaniem ich godności.

Źródło: gp24.pl

Wybrane dla Ciebie