Trwa ładowanie...

Notowania

Przejdź na
KB
|

Związkowcy proszą ZUS o kontrolę w PLL LOT

6
Podziel się

Związkowcy ze Związku Zawodowego Związkowa Alternatywa powiadomili ZUS o niezgodnym z prawem zatrudnianiu stewardess oraz pilotów na umowach śmieciowych, oraz na kontraktach b2b. Wnioskują o przekształcenie tych umów w etaty i zapłatę zaległych składek przez narodowego przewoźnika.

Związkowcy proszą ZUS o kontrolę w PLL LOT
Z 12 mln pasażerów PLL LOT przewiózł w ubiegłym roku tylko 2 mln osób (Filip Blazejowski / Forum, RM, Filip Blazejowski / Forum)
bEiLXUHp

- Dzisiaj wysłaliśmy skargę do ZUS-u przeciwko PLL LOT z powodu niezgodnego z przepisami zatrudniania pilotów i stewardess w ramach umów cywilnoprawnych – informuje Piotr Szumlewicz, przewodniczący Związku Zawodowego Związkowa Alternatywa.

Jak dodaje, związkowcy domagają się kontroli ZUS u przewoźnika oraz zmianę zamianę kontraktów b2b na etaty i zapłatę zaległych składek przez firmę.

bEiLXUHr

W piśmie skierowanym do ZUS czytamy, że w PLL LOT od kilku lat nowi piloci i stewardessy są zatrudniani wyłącznie w ramach kontraktów business to business. Dzieje się tak, chociaż wykonują oni te same obowiązki i mają tę samą podległość służbową, co piloci i stewardessy zatrudniani w ramach umów etatowych.

Zobacz także: Money. To się liczy

- Ten rodzaj zatrudnienia (chodzi o umowy cywilnoprawne – red.) wydaje się sprzeczny z art. 22 Kodeksu pracy, zgodnie z którym, gdy firma wyznacza pracownikowi miejsce pracy i czas pracy, a do tego pracownik pozostaje z nią w relacji podległości służbowej, to powinna być zawarta umowa na etat niezależnie od woli stron – podkreśla Szumlewicz.

bEiLXUHx

Według przewodniczącego związkowej Alternatywy LOT łamie przepisy prawa pracy, bo w ten sposób optymalizuje koszty unikając opłacania części obowiązkowych składek do ZUS, które są odprowadzane przy umowach etatowych.

- W związku z powyższym wnioskujemy o przeprowadzenie kontroli w PLL LOT pod kątem nielegalnego omijania umów etatowych i związanej z nim optymalizacji kosztów – informuje związkowiec i dodaje, że w razie stwierdzenia nieprawidłowości, związkowcy będą domagali się, by kontrakty b2b zostały zamienione na umowy etatowe, a firma została zmuszona do zapłaty zaległych składek za wszystkich pracowników zatrudnionych w sposób niezgodny z przepisami.

Poproszony o komentarz w tej sprawie przez money.pl, rzecznik prasowy PLL LOT, Krzysztof Moczulski odpowiedział, że spółka nie będzie komentowała tych doniesień.

bEiLXUHy

PLL LOT niedawno zakończył proces restrukturyzacji zatrudnienia. Z 300 zaplanowanych zwolnień, ostatecznie z pracą pożegnało się na początku tego roku 120 pracowników. Skorzystali oni z programu dobrowolnych odejść.

Przez cały 2020 r. narodowy przewoźnik przewiózł jedynie 2 mln pasażerów z 12 mln zaplanowanych.

Masz newsa, zdjęcie lub filmik? Prześlij nam przez dziejesie.wp.pl
bEiLXUHS
Źródło:
money.pl
KOMENTARZE
(6)
Hehe
miesiąc temu
Gdyby nie b2b i smieciowki to by się okazało że lot ma gigantyczne straty a tak są tylko bardzo duże
Pracownik zus
miesiąc temu
W zusie pracownicy by chcieli zarabiać tyle co w lot. W zusie szeregowi pracownicy bardzo mało zarabiają nie ma sprzętu jest mobbing biurokracja
krótko
miesiąc temu
wszystkie linie pracują na ułamek procenta z powodu covid , a oni wnoszą żądania
bEiLXUHT
pdba
miesiąc temu
firma państwowa kontrolowana przez zus, oj, to nie przejdzie
rusza
miesiąc temu
Pispplot czego sie spodziewaliscie........