Zwolnienia w Nokii. Koncern wdraża "program oszczędnościowy"
Fiński koncern telekomunikacyjny Nokia poinformował we wtorek o wdrożeniu programu oszczędnościowego, pozwalającego zaoszczędzić 600 mln euro do 2023 roku. Z firmy odejść może nawet 10 proc. pracowników.
"Oszczędności oznaczać będą zwiększone inwestycje w badania i rozwój oraz w perspektywiczne segmenty, w tym w technologię 5G, chmurę i infrastrukturę cyfrową, a także inne obszary, które przyniosą długoterminowe korzyści" - zaznaczył w komunikacie zarząd koncernu Nokia.
Przedsiębiorstwo, w którym pracuje obecnie ok. 90 tys. osób, w ciągu 18-24 miesięcy zmniejszy zatrudnienie do 80-85 tys. Dokładna liczba zwolnień zależeć ma od sytuacji na rynku.
Zarząd koncernu Nokia w październiku 2020 roku zaprezentował "bardziej przejrzysty, prostszy i efektywniejszy kosztowo" model operacyjny. "Nokia ma teraz cztery grupy biznesowe. Każda z nich ma jasno określoną ścieżkę do osiągnięcia trwałego, rentownego wzrostu" - stwierdził prezes firmy Pekka Lundmark.
Wszyscy górnicy do zwolnienia? Rusza transformacja energetyczna
Cztery grupy to: Mobile Networks, Cloud and Network Services, Network Infrastructure oraz Nokia Technologies. Jak poinformowano, zapowiedziana restrukturyzacja w zasadzie nie dotknie dwóch obszarów działalności, czyli infrastruktury oraz technologii.
Według komentarzy w skandynawskich mediach decyzja koncernu Nokia ma na celu zwiększenie konkurencyjności wobec szwedzkiego giganta telekomunikacyjnego Ericsson, który zyskał na rozwoju sieci 5G.
Z wykształcenia jestem prawnikiem. Przez kilka lat pisałam o gospodarce państw postsowieckich, W Wirtualnej Polsce pochylam się nad prawami konsumentów i tłumaczę "z prawniczego na ludzki". Uwielbiam podróżować poza utartymi szlakami – im bardziej na wschód, tym lepiej.
