Po środki z unijnego projektu mogą sięgnąć przede wszystkim Domy Pomocy Społecznej (DPS), Zakłady Opiekuńczo-Lecznicze (ZOL) i hospicja. Z nich ośrodki te wypłacają dodatkowe wynagrodzenie dla personelu medycznego.
Dodatkowe środki dla personelu medycznego
Pieniądze otrzymują przede wszystkim pielęgniarki, ratownicy medyczni, fizjoterapeuci opiekuni medyczni i członkowie personelu pomocniczego. Do tych środków są uprawnieni, jeżeli ograniczą swoją pracę do jednej placówki.
Dodatek do pensji należy się także tym osobom, dla których te placówki były jedynymi miejscami pracy. Dodatkowe wynagrodzenie wypłacane jest z pensją.
A dlaczego ograniczenie pracy do jednego miejsca jest tak istotne? NFZ zwraca uwagę, że w ten sposób pracownicy medyczni podnoszą bezpieczeństwo personelu i pacjentów. Jeżeli bowiem np. w szpitalu wybuchnie ognisko zakażeń, to personel medyczny nie przeniesie koronawirusa do innych placówek medycznych.
Często jednak pracownicy personelu medycznego pracują w kilku miejscach ze względu na niewystarczające pensje. Dlatego też te dodatki mają im zrekompensować straty wynikłe z decyzji o ograniczeniu miejsc pracy.
Pieniądze również na środki ochronne
Placówki opiekuńcze mogą ubiegać się nie tylko o środki na dodatki do pensji, ale również o pieniądze na zakup środków ochronnych. Chodzi np. o płyny do dezynfekcji, czy też niezbędną odzież ochronną.
Zapewnienie zapasu rękawic, kombinezonów, gogli i płynów jest - jak zaznacza NFZ - kluczowe w opiece nad podopiecznymi DPS, ZOL i hospicjów. Gwarantuje większy poziom bezpieczeństwa i redukuje zagrożenie zakażeniem, co jest ważne dla opiekunów i ich podopiecznych, wśród których przeważają osoby starsze, często schorowane.
Sprawdź: Burza wokół DPS-u założonego przez ks. Dymera. Rodziny ciągle czują się "ignorowane i lekceważone"
Do tej pory z puli prawie 250 mln złotych zawartych w projekcie skorzystało blisko tysiąc placówek na terenie Polski. Wydano już połowę kwoty z Programu Wiedza Edukacja Rozwój, finansowanego przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Społecznego.
Dlatego też NFZ uruchamia nowy nabór. Wnioski w nim można składać do 31 maja 2021 roku na specjalnie do tego stworzonej aplikacji internetowej NFZ COVID-19.
