![Lepiej pożyczać od UE niż na rynku. Ekonomiści oceniają program SAFE [ANALIZA]](https://v.wpimg.pl/MmIyMzUwYgwoGztJegxvGWtDbxM8VWFPPFt3WHpEfFkxSHpMehEkASwLKAo6WSofPAksDSVZPQFmGD0TegF8Qi0QPgo5FjRCLBQvHzFYfF0oTH5OZURgXnxLKFdhE3QJZBt7HDZafVR_S38YZ0R4XXsdbwc)
Wysokie nagrody kierownictwa PIP. Olbrzymie bonusy
W ubiegłym roku kierownictwo Państwowej Inspekcji Pracy przyznało sobie bardzo duże nagrody. Główny inspektor otrzymał w sumie 59,1 tys. zł, czyli średnio 4,9 tys. zł miesięcznie.
Źródło zdjęć: © PAP
Dla porównania przeciętna pensja inspektora pracy wynosi 5,1 tys. zł. Wysokie bonusy dostali też trzej zastępcy GIP, odpowiednio 40,8 tys. zł, 41,7 tys. zł oraz 48,3 tys. zł.
Od prawie roku w inspekcji trwa pierwszy w jej historii spór zbiorowy. Jednym z powodów jego wszczęcia był brak porozumienia co do podziału środków na pensje.
Masz newsa, zdjęcie lub filmik? Prześlij nam przez dziejesie.wp.pl
