pip

- Gdyby miała to być jakaś ucieczka przed kontrolą, to ona po prostu się nie powiedzie i ani tej firmie, ani żadnej innej prywatnej, czy publicznej - tak Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, ministra rodziny, pracy i polityki społecznej w programie "Tłit" Wirtualnej Polski skomentowała doniesienia o tym, że firma Pyszne.pl planuje masowe zwolnienie kurierów i pracę może stracić nawet 5000 osób.

- Mamy aferę związaną z platformą do zamawiania jedzenia. Spółka Takeaway Express Poland działająca pod jedną właśnie z takich marek planuje do końca sierpnia zwolnić wszystkich zatrudnionych obecnie kurierów i kurierki. Związki zawodowe szacują, że sprawa dotyczy około 5000 osób. Czy nie wylaliśmy dziecka z kąpielą, wprowadzając ustawę o reformie PIP? - pytał Paweł Pawłowski w programie "Tłit" Wirtualnej Polski. - To jest skandaliczne działanie firmy, łamiące podstawowe prawa pracownicze, które nie zostanie bez odpowiedzi. Kontrole w Pyszne.pl trwają i, jak powiedział główny inspektor pracy, te kontrole będą przeprowadzane niezależnie od tego, czy będą rozwiązywane umowy z pracownikami, czy nie. Jeśli PIP ustali, że te 5000 pracowników powinno było być zatrudnionych na umowę o pracę, to wtedy firma wejdzie pod ustawę o zwolnieniach grupowych i będzie musiała spełnić wymogi tych zwolnień. To znaczy na przykład zabezpieczyć pracowników, którzy są w wieku okołoemerytalnym, wypłacić odpowiednie zadośćuczynienie, wejść w porozumienia ze związkami zawodowymi. Pyszne.pl może się jeszcze przejechać na próbie cwaniaczenia na swoich pracownikach - odpowiedziała Magdalena Biejat, wicemarszałkini Senatu z Nowej Lewicy. - Adrian Zandberg mówi, że kurierzy płacą dzisiaj za nieróbstwo ministry pracy. Co pani na to? - Odważne słowa wyrażone w stosunku do jednej z najbardziej pracowitych ministrów w tym rządzie. Pani ministra nie tylko przeprowadziła największą reformę Państwowej Inspekcji Pracy od lat. Przypominam, przy sprzeciwie i pewnej mocnej opozycji nawet szefa rządu, udało się przeprowadzić tę reformę - odpowiada Magdalena Biejat. I dodała, że "pracownicy nie zostaną zostawieni sami sobie".

Jeśli zmienię umowę B2B na umowę o pracę, to jakie pieniądze będę zarabiał? Czy kwota netto na fakturze będzie kwotą netto na umowie o pracę? - taki pytanie zadał czytelnik Wirtualnej Polski. Co za to szef PIP? - Nie umiem powiedzieć, ile będzie pan zarabiał - przyznał w programie "Newsroom" w Wirtualnej Polsce Janusz Krasoń, szef Państwowej Inspekcji Pracy. - Umowa B2B jest ciut korzystniejsza od umowy o pracę, ale tylko pozornie. Na B2B wiele osób nie płaci pełnego ubezpieczenia społecznego, ale za kilka lat mogą oni być w pewnym kłopocie. Instytucja państwa jest poważna i chroni człowieka w procesie pracy, gwarantuje urlop, zabezpieczenie społeczne i także dobrostan, kiedy osiągnie wiek emerytalny. W przypadku B2B jest inaczej, ale są to umowy prawnie dopuszczalne w wielu branżach. Reforma, która weszła w życie zakłada monitorowanie rynku pracy i eliminowanie patologicznych zjawisk, czyli sytuacji, gdy mamy do czynienia z najnormalniejszą umową o pracę, a kombinujemy umową B2B. Dlatego nie robimy żadnych "dywanowych nalotów" na te umowy, uspokajam branże i przedsiębiorców. Dziś będziemy reagowali głównie na skargi. Tak będzie do końca roku. Od nowego roku, ponieważ PIP będzie miała możliwość wymiany danych z ZUS i KAS, będziemy mogli, poprzez analizę danych zawartych w bazach, typować miejsca, gdzie rzeczywiście istnieje wysokie ryzyko omijania prawa - tłumaczy Krasoń.

Od 8 lipca Państwowa Inspekcja Pracy ma nowe uprawnienia. Inspektorzy będą mogli zmieniać umowy. O tym, co to oznacza dla pracujących na kontraktach opowie we wtorek, 14 lipca w programie "Newsroom" Wirtualnej Polski Główny Inspektor Pracy Janusz Krasoń. Zachęcamy do zadawania pytań na platformie dziejesie.wp.pl.

Weszły w życie przepisy, które dały nowe możliwości Państwowej Inspekcji Pracy. W efekcie kontroli, która zakończy się zamianą kontraktu B2B na umowę o pracę, pracodawca może otrzymać karę w wysokości nawet kilkudziesięciu tysięcy złotych - wyjaśnia w programie Newsroom Piotr Juszczyk, Główny Doradca Podatkowy inFaktu.

W tym tygodniu w życie weszły przepisy, dające inspektorom PIP zamianę kontraktów B2B na umowy o pracę. Czytelnicy money.pl przesłali pytania na ten temat, a w piątek w programie Newsroom Pawła Pawłowskiego odpowiadał na nie Piotr Juszczyk, Główny Doradca Podatkowy inFaktu. Jedno z nich dotyczyło urlopu.

Marszałek Sejmu Włodzimierz Czarzasty powołał w czwartek Janusza Krasonia na Głównego Inspektora Pracy. Krasoń, który dotąd pełnił obowiązki dyrektora Ośrodka Szkolenia PIP we Wrocławiu zastąpił na stanowisku szefa PIP Marcina Staneckiego.

- Wiele osób zauważa wyłącznie korzyści płynące z zatrudnienia na kontrakcie np. niższe daniny publiczne, w praktyce czeka ich ubóstwo emerytalne i brak pełnej ochrony w losowych przypadkach - powiedział w rozmowie z PAP szef Państwowej Inspekcji Pracy Marcin Stanecki.

Ministra rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk zapowiedziała, że nie spodziewa się dużych zmian w projekcie ustawy reformującej Państwową Inspekcję Pracy. Zaznaczyła, że wprowadzenie nowych rozwiązań do projektu oznacza ryzyko utraty pieniędzy z KPO.

Na środowym posiedzeniu Sejmu zaplanowano pierwsze czytanie rządowego projektu nowelizacji ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy. Reforma przygotowana przez resort pracy zakłada m.in. przyznanie PIP uprawnienia do zamiany pozornych umów cywilnoprawnych i B2B w umowy o pracę

We wtorek rząd przyjął nową wersję projektu reformującego Państwową Inspekcję Pracy, który wzmacnia rolę sądów pracy przy przekształcaniu umów cywilnoprawnych w umowy o pracę. Poinformował o tym rzecznik Rady Ministrów Adam Szłapka.

Koalicja musi przyspieszyć z reformą Państwowej Inspekcji Pracy. Inaczej mogą być poważne problemy z wypłatą kolejnych pieniędzy z KPO dla Polski. Rząd musi też odtworzyć część zlikwidowanych w ostatnich latach sądów pracy, które mają być ostateczną instancją dla decyzji inspektora o zmianie umowy cywilnoprawnej na etat.

- Potwierdzam, że współpracujemy z Ministerstwem Sprawiedliwości, z ministrem Waldemarem Żurkiem, żeby wypracować pewne korekty w projekcie, którego cel pozostaje niezmienny: walka z patologią umów śmieciowych - mówiła w programie "Tłit" Wirtualnej Polski minister pracy Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, potwierdzając doniesienia money.pl o nowym kształcie projektu reformy PIP. - Chcemy wzmocnić rolę wymiaru sprawiedliwości w ramach tej reformy. Na wyrok sądu pracy czeka się dziś nawet dwa lata. To za długo dla osoby, która znalazła się w trudnej sytuacji pracowniczej - dodała. Zapewniła, że projekt został przygotowany i przekazany do ministerstwa funduszy, będącego w kontakcie z KE, z uwagi na to, że reforma jest elementem kamieni milowych KPO. - Ja jeszcze w tym tygodniu przekażę do KPRM - zadeklarowała Dziemianowicz-Bąk, mając nadzieję, że dokument pojawi się na rządzie jeszcze w lutym.

Wiceminister pracy Sebastian Gajewski informuje, że wraz z Ministerstwem Sprawiedliwości oraz Ministerstwem Funduszy i Polityki Regionalnej trwają prace nad nowym projektem reformy Państwowej Inspekcji Pracy.

"Po wstrzymaniu prac rządowych nad ustawą o PIP przedsiębiorcy kładą na stole własny projekt. Proponują powrót do pomysłu pełnego oskładkowania umów cywilnoprawnych i pierwotnego brzmienia kamienia milowego KPO" - podaje w czwartek "Dziennik Gazeta Prawna"

Decyzja Donalda Tuska, by zarzucić prace nad reformą Państwowej Inspekcji Pracy, może oznaczać utratę nawet 20 mld zł z KPO. Nasi rozmówcy w rządzie obawiają się też, że negocjacje z Komisją Europejską będą teraz bardzo utrudnione. Na razie nie ma też planu, co w zamian.

Ministra pracy Agnieszka Dziemianowicz-Bąk oświadczyła w środę, że będzie rozmawiać z koalicjantami na temat skutecznego narzędzia do walki z "patologią umów śmieciowych". Przypomniała, że reforma PIP jest zapisana w Krajowym Planie Odbudowy, a jej celem jest ochrona pracowników.

Premier Donald Tusk oświadczył we wtorek, że podjął decyzję, aby nie kontynuować prac nad reformą Państwowej Inspekcji Pracy. Stwierdził, że przesadna władza dla urzędników, wprowadzana reformą, byłaby destrukcyjna dla firm i oznaczałaby utratę pracy dla wielu ludzi.

Zestaw pytań przygotowany przez Państwową Inspekcję Pracy, mający pomóc w ustaleniu rodzaju umowy, może wywołać wątpliwości - pisze w poniedziałek "Dziennik Gazeta Prawna". Gazeta dotarła do propozycji PIP, która zawiera 40 pytań.

Państwowa Inspekcja Pracy szykuje kontrole, a Zakład Ubezpieczeń Społecznych podpowie, gdzie uderzyć. Firmy mogą nie przetrwać fali decyzji inspektorów - czytamy w poniedziałkowym wydaniu "Dziennika Gazety Prawnej".

Projekt nowelizacji ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy budzi obawy przedsiębiorców i ekspertów. Na łamach "Rzeczpospolitej" oceniają, że nowe uprawnienia PIP z przekształcaniem np. umów zlecenia na umowy o pracę w jednym kontekście wpłyną niekorzystnie na samych zatrudnionych.

Po interwencji Włodzimierza Czarzastego u Głównego Inspektora Pracy w magazynach Amazon w Polsce ruszą ogólnopolskie kontrole - przekazała Polska Agencja Prasowa, powołując się na swoje źródło. Ma to być reakcja na tragiczną śmierć pracownika w magazynie giganta w Sosnowcu.

Państwowa Inspekcja Pracy alarmuje: już 66 proc. skontrolowanych firm nie przestrzega przepisów dotyczących pracy zdalnej. Najczęściej chodzi o brak zwrotów za energię i prywatny sprzęt. Skala uchybień rośnie drugi rok z rzędu.

- W dłuższej perspektywie skrócenie czasu pracy na pewno będzie miało szansę na realizację, ale dzisiaj jest to zadanie prawie niewykonalne - powiedział PAP główny inspektor pracy Marcin Stanecki. Zaznaczył, że bardziej niż czterodniowy tydzień pracy sprawdzi się stopniowe skracanie liczby godzin.

Nie będziemy masowo zmieniać umów cywilnoprawnych na etaty, a jedynie działać w przypadkach niebudzących wątpliwości - powiedział PAP główny inspektor pracy Marcin Stanecki. Zaznaczył, że w planowanych zmianach nie chodzi o "uszczęśliwianie etatami na siłę", tylko o reagowanie na skargi.