Filip Sobel o zapchanym rynku rekrutacji i skutecznym wysyłaniu CV 

Filip Sobel, założyciel i CEO startupu HR-tech Staffly, tłumaczy w programie "Pierwsza Praca" Michałowi Wąsowskiemu, dlaczego rynek rekrutacji się zapchał. Wylicza, że przeglądanie CV w jednej rekrutacji może zająć 15-16 godzin, a w jednej z firm na 800 osób przypada jeden HR-owiec. Podaje przykład kandydata, który wysłał dziesięciu firmom odręczne listy z kodem QR do swojego profilu i dostał siedem zaproszeń na rozmowę. Radzi wysyłać kilka dobrze dopasowanych CV zamiast setek aplikacji. Rozprawia się z mitem automatycznego odrzucania kandydatów przez systemy, wskazując zakaz profilowania w prawie, i ocenia, że firmy powinny doinwestować działy rekrutacji.