Aleksandra Niewiadomska o CV juniora, wczesnym awansie i rekrutacji

Aleksandra Niewiadomska, założycielka agencji headhunterskiej Find, która rekrutuje prezesów i dyrektorów, rozmawia w programie "Pierwsza Praca" z Michałem Wąsowskim o początkach kariery. Wyjaśnia, że ani wiek, ani staż w latach nie jest kompetencją, i radzi opisywać w CV realną wartość z dotychczasowych doświadczeń oraz spersonalizować aplikację pod wymarzone firmy, pisząc także do prezesa. Mówi, że polskie firmy słabo przygotowują rekrutacje juniorów, kierując się przekonaniem, że junior będzie tańszy. Ocenia, że to nie AI zabierze pracę, tylko junior korzystający z AI, a wczesny awans nie zawsze bywa docenieniem. Radzi też, jak sprawdzić, czy praca, nawet z kiepskim szefem, rozwija.