Ulga podatkowa dla pracodawców zatrudniających żołnierzy
W 2025 r. przedsiębiorcy zatrudniający żołnierzy Obrony Terytorialnej i Aktywnej Rezerwy mogą skorzystać z ulgi podatkowej w PIT i CIT. Jak przypomina Ministerstwo Finansów, ulga pozwala na odliczenie od podstawy opodatkowania od 12 do 24 tys. zł na osobę.
Przysięga małopolskich terytorialsów
Pracodawcy, którzy zdecydują się zatrudnić żołnierzy Obrony Terytorialnej (WOT) lub Aktywnej Rezerwy, mogą liczyć na szczególne korzyści podatkowe również w 2025 r. Ministerstwo Finansów przypomina, że na mocy nowelizacji z października ubiegłego roku, umożliwiono odliczenia w PIT i CIT.
Ministerstwo podkreśla, że kwota odliczenia zależna jest od długości nieprzerwanej służby wojskowej pełnionej przez zatrudnionego żołnierza.
Zasady obowiązują dla każdego zatrudnionego "terytorialsa" lub rezerwistę. Jest jednak warunek - musi otrzymywać przynajmniej minimalne wynagrodzenie.
Czy mamy bańkę na złocie? Analityk mówi kiedy kupować surowiec
Benefity z zatrudniania żołnierza
Wysokość ulgi uzależniona jest od stażu służby:
- 12 tys. zł dla żołnierzy służących przynajmniej rok,
- 15 tys. zł dla żołnierzy z co najmniej dwuletnim stażem,
- 18 tys. zł dla służby trwającej minimum trzy lata,
- 21 tys. zł dla czterech lat służby,
- 24 tys. zł dla pięciu lat.
Jeśli żołnierz był zatrudniony krócej niż rok podatkowy, odliczenie jest proporcjonalnie zmniejszane. Kluczowe jest, żeby kwota nie przekroczyła dochodu z działalności gospodarczej.
Oprócz ulg podatkowych, pracodawcy mogą korzystać z dodatkowych korzyści. Należy do nich preferencyjne traktowanie przy ubieganiu się o zamówienia publiczne oraz zwolnienie z obowiązku wypłaty odprawy w wysokości dwutygodniowego wynagrodzenia żołnierzowi z WOT.
Źródło: PAP
