Ulga podatkowa dla pracodawców zatrudniających żołnierzy

Pracodawcy, którzy zdecydują się zatrudnić żołnierzy Obrony Terytorialnej (WOT) lub Aktywnej Rezerwy, mogą liczyć na szczególne korzyści podatkowe również w 2025 r. Ministerstwo Finansów przypomina, że na mocy nowelizacji z października ubiegłego roku, umożliwiono odliczenia w PIT i CIT.

Ministerstwo podkreśla, że kwota odliczenia zależna jest od długości nieprzerwanej służby wojskowej pełnionej przez zatrudnionego żołnierza.

Zasady obowiązują dla każdego zatrudnionego "terytorialsa" lub rezerwistę. Jest jednak warunek - musi otrzymywać przynajmniej minimalne wynagrodzenie.

Wysokość ulgi uzależniona jest od stażu służby:

• 12 tys. zł dla żołnierzy służących przynajmniej rok,
• 15 tys. zł dla żołnierzy z co najmniej dwuletnim stażem,
• 18 tys. zł dla służby trwającej minimum trzy lata,
• 21 tys. zł dla czterech lat służby,
• 24 tys. zł dla pięciu lat.

Jeśli żołnierz był zatrudniony krócej niż rok podatkowy, odliczenie jest proporcjonalnie zmniejszane. Kluczowe jest, żeby kwota nie przekroczyła dochodu z działalności gospodarczej.

Oprócz ulg podatkowych, pracodawcy mogą korzystać z dodatkowych korzyści. Należy do nich preferencyjne traktowanie przy ubieganiu się o zamówienia publiczne oraz zwolnienie z obowiązku wypłaty odprawy w wysokości dwutygodniowego wynagrodzenia żołnierzowi z WOT.

Źródło: PAP