Niemcy tracą cierpliwość. Chcą szukać pracy za granicą

Praca za granicą staje się coraz bardziej atrakcyjną opcją dla mieszkańców Niemiec. Z badania przeprowadzonego przez instytut Appinio na zlecenie platformy rekrutacyjnej Indeed wynika, że możliwość wyjazdu rozważa około dwóch trzecich pracowników.

Co trzeci ankietowany poszedł już o krok dalej i zaczął zbierać konkretne informacje dotyczące zatrudnienia poza Niemcami. Wśród najczęściej wskazywanych kierunków znalazły się Stany Zjednoczone, Wielka Brytania oraz Szwajcaria. Autorzy badania zwracają jednak uwagę, że zainteresowanie wyjazdem do USA w ostatnim czasie osłabło.

Ankietę przeprowadzono w maju wśród tysiąca pracowników w wieku od 16 do 66 lat. Kobiety stanowiły połowę respondentów.

Zdaniem ekonomistki platformy Indeed Virginii Sondergeld wyniki badania powinny być sygnałem ostrzegawczym dla polityków i pracodawców.

Ekspertka podkreśla, że międzynarodowa mobilność pracowników sama w sobie jest zjawiskiem pozytywnym, jednak skala zainteresowania wyjazdem może świadczyć o niezadowoleniu z warunków panujących w Niemczech. Jej zdaniem konieczne jest tworzenie zachęt, które przekonają wykwalifikowanych pracowników do pozostania w kraju - podaje "DW".

Co ciekawe, główną motywacją do emigracji nie są perspektywy kariery zawodowej. Lepsze możliwości awansu wskazała jedynie około jedna czwarta badanych.

Znacznie częściej respondenci wymieniali wyższe zarobki oraz lepszą jakość życia. Oba te czynniki wskazało ponad 50 proc. ankietowanych. Ponad 40 proc. liczy również na niższe podatki i składki poza Niemcami.

Największą gotowość do wyjazdu deklarują osoby osiągające najwyższe dochody. W grupie gospodarstw domowych dysponujących miesięcznym dochodem przekraczającym 6 tys. euro netto niemal połowa respondentów aktywnie analizuje zagraniczne oferty pracy lub już ubiega się o zatrudnienie poza Niemcami.

Podobne tendencje widać wśród młodego pokolenia. Jak wynika z badania "Jugendstudie 2026", na które powołują się niemieckie media, 41 proc. osób w wieku od 14 do 29 lat rozważa możliwość stałej emigracji.

Co piąty młody respondent deklaruje, że już podejmuje konkretne działania w tym kierunku. Wśród najczęściej wskazywanych powodów pojawiają się niepewność związana z przyszłością zawodową, trudna sytuacja na rynku mieszkaniowym oraz przekonanie, że politycy nie wsłuchują się w głos młodych ludzi - opisuje "Deutsche Welle".

Zdaniem współautorki badania, prof. Niny Kolleck z Uniwersytetu w Poczdamie, ignorowanie tych sygnałów może mieć poważne konsekwencje dla niemieckiego rynku pracy. W sytuacji niedoboru wykwalifikowanych pracowników odpływ młodych i dobrze wykształconych osób za granicę może stać się dla Niemiec coraz większym wyzwaniem.