Skuteczny przepis na Employer Branding? Najnowszy Raport Dobrych Praktyk Pracodawców
Nie jest łatwo być szefem w 2022. Pracodawcy znajdują się między młotem a kowadłem. Wysoka inflacja przy niskim bezrobociu podnosi oczekiwania finansowe pracowników przy jednoczesnej znacznej presji kosztowej na menedżerów. Powszechne zmęczenie pandemią i stres związany z niepewną sytuacją geopolityczną przekładają się na obniżoną motywację. Tymczasem zaangażowanie i kreatywność pracowników to klucz do sukcesu biznesowego. Co zrobić, żeby zbudować w firmie atmosferę, w której chce się pracować? Sprawdźcie w najnowszym Raporcie Dobrych Praktyk Pracodawców.
