kariera (strona 11 z 14)

To panie lepiej radzą sobie ze stresem i dobrze się przygotowują na rozmowy. - Niestety, przez skromność, przegrywamy - ostrzega ekspert ds. rekrutacji Natalia Tomasiewicz.

Jak sprawić, żeby wizerunek w sieci nie był naszym wrogiem i jak wykorzystać informacje, które publikują inni? Sprawdź, co radzi specjalista - Robert Milczarek.

Francuscy naukowcy badali, jak styl zarządzania firmą wpływa na pracowników.

- Jest mniej podatna na depresję, jej poziom asertywności jest wyższy i lepiej wykorzystuje czas w domu - udowadnia psycholog biznesu Marek Wojciechowski.

- To doskonała okazja dla szefów na obserwację pracowników. W efekcie można stracić pracę, ale i awansować - mówi psycholog biznesu Marek Wojciechowski.

Jakie ściany w biurze pobudzą kreatywność, jakie zainspirują, a w jakich poczujemy znużenie? Wybierz kolor najlepszy do swojego rodzaju pracy.

- Na temat pracy wykonywanej w domu nagromadziło się wiele mitów i nieprawdziwych ocen - ostrzega psycholog biznesu Marek Wojciechowski.

Niepewne swojej wartości kobiety w pracy przegrywają z buńczucznymi mężczyznami. Sprawdź jak to zmienić.

Połowa kobiet o obfitych kształtach ma poczucie niższości w pracy. - Problem wyolbrzymiamy sami - ostrzega psycholog biznesu Marek Wojciechowski.

Mężczyzna na kierowniczym stanowisku nie dba o komfort psychiczny pracowników, a i tak większość woli go od kobiety. - Bo jest nastawiony na cel i nie przynosi do pracy fochów - tłumaczy psycholog i ekonomista, Agnieszka Popławska.

Większość z nas wykorzystuje jedynie jedną czwartą płuc - alarmują specjaliści. Stąd bóle głowy, rozdrażnienie, spadek formy i gorsze wyniki w pracy. Sprawdź jak sobie z tym radzić.

Po 1 maja wielu niemieckich pracodawców miało zapomnieć o problemach związanych z brakiem siły robocze

Co mogę zrobić, by zwiększyć swoje szanse na otrzymanie wymarzonej pracy?

Co zrobić, by ze specjalisty znaleźć wreszcie pracę jako kierownik/dyrektor?

Twórcy Google+ nie mogą narzekać na problemy z rekrutacją

Nawet jeśli nie znosisz swojej pracy, są pewne sztuczki, które mogą to zmienić. Najskuteczniejsze podpowiada psycholog i mediator Agata Wilska.

Uścisk ręki powinien trwać krótko, pewnie i nie powinien być za mocny. Co to konkretnie oznacza i dlaczego należy unikać "martwej ryby" tłumaczy specjalistka savoir-vivre Małgorzata Koszelew.

Ilona Staller, znana pod pseudonimem Cicciolina, węgierska gwiazda filmów porno i członkini włoskiego parlamentu w okresie 1987-91 otrzyma rentę

Kobiety podświadomie mają tendencję do wysyłania nieprawidłowych i mało profesjonalnych sygnałów. Sprawdź, czego unikać, żeby Twoja postawa była odczytywana dokładnie tak jak chcesz.

Imigranci często postrzegani są jako intruzi przez lokalnych pracowników

Jako pracownik nie masz wpływu na wszystko, ale masz wpływ na siebie czyli na swoje zachowanie i reakcje na innych ludzi.

Sympatyczni i zgodni pracownicy zarabiają prawie o jedną piątą mniej - wynika z najnowszych badań.

Syndrom post-holiday spleen to wcale nie wymysł leniwych pracowników. Psycholog radzi, jak walczyć ze spadkiem formy po wakacjach.

Prawidłowe rozróżnienie pomiędzy zagraniczną podróżą służbową a oddelegowaniem pracownika pociąga za sobą odmienne konsekwencje w zakresie uprawnień i obowiązków pracowniczych.

System zadaniowego czasu pracy może być wykorzystywany tylko w szczególnych sytuacjach, gdy uzasadnia to rodzaj wykonywanej pracy, jej organizacja albo miejsce jej wykonywania.