Kodeks Pracy – Wszystkie wiadomości

Przesłanki nabycia prawa do emerytury ocenia się z punktu widzenia przepisów prawnych (systemów ubezpieczeniowych), które obejmują danego pracownika,...

Czy pracodawca powinien zapewnić pomieszczenie do karmienia dziecka? Jak zapytać o to na rozmowie kwalifikacyjnej? Czy powinnam o tym wspominać, czy...

Definicja pracownika młodocianego wraz ze wskazaniem granicy wieku, poniżej której zatrudnienie na podstawie umowy o pracę jest wzbronione zostały...

Chcesz zatrudnić osobę niepełnoletnią? Pamiętaj o o zobowiązaniach do stworzenia warunków pracy uwzględniających fakt zatrudniania młodocianych jak...

Przekroczenie granic dozwolonej krytyki może stanowić przyczynę uzasadniającą rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika. Musi być...

Sytuacje w których można utracić status bezrobotnego. Powody pozbawienia statusu bezrobotnego

Problem powstaje, gdy po powrocie pracownika z urlopu wychowawczego okaże się, że jego stanowisko zostało zlikwidowane.

W jakich okolicznościach pracodawca może odwołać pracownika z urlopu wypoczynkowego?

Pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego. W komentarzu zostały poruszone kwestie dotyczące zasad...

Informacja na temat wysokości wynagrodzenia stanowi dobro osobiste pracownika podlegające ochronie prawnej. Pracodawca nie może zatem, bez zgody...

Kodeks pracy nie określa jednoznacznie czy pracodawca może przymusowo wysłać pracownika na urlop zaległy. Jeśli pracownik nie chce złożyć wniosku na...

Szczegółowe zasady postępowania w praktyce buduje się w oparciu o kodeks cywilny. Można go bowiem stosować - pod pewnymi warunkami - w sprawach nie...

Kwestie związane z urlopem dodatkowym pracownika niepełnosprawnego w praktyce sprawiają mnóstwo problemów w różnych sytuacjach. Jak je rozwiązać?

Pracownik powracający do pracy po urlopie wychowawczym znajduje się w sytuacji szczególnej z uwagi na długą przerwę w świadczeniu pracy