kodeks (strona 55 z 89)

Rok 2011 był rekordowy pod względem liczby nowo zarejestrowanych pracowników z Polski w Niemczech

Badania mówią, że wiele młodych osób wybierających się na studia za granicę, szuka uczelni w atrakcyjnym turystycznie rejonie

Na ten zawód decydują się zazwyczaj osoby z powołaniem, których nie zraża ciężka praca za niewielką płacę

Co lepiej wybrać? Które z nich jest lepiej postrzegane przez pracodawców? Cenowo kursy wychodzą taniej, jednak mam wątpliwości czy cena nie idzie tutaj w parze z jakością.

Jak takie CV i LM napisać? Czy do napisania tych dokumentów lepiej użyć długopisu czy pióra? Koloru niebieskiego czy czarnego?

Czy wysokie bonusy nadal zachęcają bankierów do ryzykownych działań, które przyczyniły się do kryzysu finansowego?

Dwa lata temu przytrafił mi się epizod kryminalny, przez który zostałem zwolniony z pracy. Teraz chciałbym wrócić na rynek pracy.

Czy firma prowadząc rekrutację w dziwnych warunkach jest godna zaufania? Czego mogę spodziewać się na takim spotkaniu rekrutacyjnym?

Jak krok po kroku wygląda cały proces i o czym muszę pamiętać jako pracodawca? Czy mogę liczyć na dofinansowanie, aby stworzyć nowe miejsce pracy?

Już 23 przedsiębiorców i przedstawicieli drobnego biznesu popełniło samobójstwo od początku roku we Włoszech z powodu kłopotów finansowych i kryzysu

O tym jak tuż po studiach odnaleźć się na rynku pracy mówi Justyna Politańska, przewodnicząca Zarządu Ogólnopolskiego Forum Młodych Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych Lewiatan.

Kontrowersyjna organizacja Migration Watch po raz kolejny nawołuje w kampanii do ministrów do zmiany zasad przyznawania zasiłków dla imigrantów

Na liście dni wolnych od pracy w Polsce znajdują się święta państwowe i religijne, ale tylko katolickie.

Aby umowa o pracę zawarta na czas określony mogła zostać rozwiązana, musi być zawarta na czas dłuższy niż 6 miesięcy - ponadto w umowie musi być zawarta klauzula dopuszczająca wypowiedzenie tej umowy.

Dyrektywa przewidywała możliwość wprowadzenia przez prawodawcę krajowego wyjątku co do dyskryminacji ze względu na wiek, jednak polski ustawodawca nie skorzystał z tego uprawnienia

Monitorowanie pracowników jest dopuszczalne, ale tylko w uzasadnionych przypadkach i w ograniczonym zakresie.

Pracodawca zobligowany jest do prowadzenia różnej dokumentacji pracowników, w oparciu o którą nastąpi rozróżnienie czasu przepracowanego przez pracownika od czasu zaliczonego

Często wypłata premii uzależniona jest od spełnienia dodatkowych warunków takich jak osiągnięcie określonych wyników pracy, podniesienie kwalifikacji.

Rozwiązanie przed terminem umowy o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy

Kodeks pracy przewiduje, że w przypadku gdy pracownik ma dostęp do szczególnie ważnych informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę, z pracownikiem takim można zawrzeć umowę o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy

Podatkowe skutki finansowania przez pracodawcę kosztów imprezy integracyjnej od lat wzbudzają liczne wątpliwości organów podatkowych i sądów administracyjnych.

Od blisko roku Polacy mogą bez przeszkód pracować w Niemczech. Jednak wielu tych, którzy się na to decydują, pada ofiarą nieuczciwych pracodawców i pośredników

Ścinanie duńskich drzewek za 100 zł na godzinę, praca w pieczarkarni w tym samym kraju za 60 zł czy sprzątanie niemieckiego hotelu za 40 zł/godz

Niemcy od 15 lat nie przyciągnęły tylu cudzoziemców, co obecnie. Wpłynęły na to swoboda osiedlania się w Unii Europejskiej i kryzys finansowy w Europie południowej.

Czy firma jest zobowiązana wysłać mi wcześniej takie skierowanie na badania, aby po powrocie z urlopu wychowawczego móc normalnie pracować? Czy dopiero, gdy wrócę do firmy?