kodeks (strona 56 z 89)

Według danych Eurostatu bezrobocie w tym kraju jest najwyższe w państwach UE i wynosi 23,6 proc.

Włoscy farmaceuci ze szpitalnych aptek zagrozili, że przestaną sprzedawać Viagrę, jeśli rząd nie zrezygnuje z zapowiadanej deregulacji ich zawodu.

Jak wynika z raportu niezależnej organizacji, robotnicy pracowali nawet ponad 60 godzin tygodniowo

Czy forma dostarczania CV i listu motywacyjnego do pracodawcy ma znaczenie w procesie rekrutacji?

Staż z urzędu pracy to sposób na zdobycie doświadczenia i nowych umiejętności. To także doskonała okazja do zdobycia zatrudnienia

Sposobów na omijanie prawa pracodawcy znają wiele. Jednym z nich jest choćby przejmowanie zadłużonej firmy za pieniądze przez niewypłacalnego przedsiębiorcę.

Gwarantowane zatrudnienie i pasjonujące życie oferuje kandydatom do kapłaństwa Episkopat Hiszpanii

Urlop okolicznościowy to płatne wolne dni, których pracodawca udziela pracownikowi ze względu na ważne wydarzenia w życiu rodzinnym i osobistym. Dni tych nie wlicza się do przysługującego pracownikowi urlopu wypoczynkowego.

Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży, a także urlopu macierzyńskiego pracownicy, chyba że zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z jej winy i reprezentująca pracownicę zakładowa organizacja związkowa wyraziła na to zgodę.

Gdzie pracują osoby, które ukończyły studia socjologiczne lub filozoficzne? Z czego żyją? Czy są skazane na bezrobocie? A może świetnie sobie radzą na rynku?

Pracodawcy z Norwegii, Holandii i Francji szukają polskich pracowników. Przybywa ofert pracy skierowanych do naszych rodaków.

Aż 160 sezonowych miejsc pracy zostanie obsadzonych w hotelach w Grecji oraz na Cyprze. Sprawdź, czy masz szansę zająć jedno z nich i zarabiać od 400 do 1540 euro (1,8–6,9 tys. zł) netto miesięcznie

Kobieta zatrudniona na podstawie umowy o pracę, będąc w ciąży korzysta ze specjalnej ochrony, szczególnie w aspekcie możliwości wypowiedzenia stosunku pracy. Generalnie pracownica w ciąży korzysta z ochrony prawnej od chwili zawiadomienia swojego pracodawcy o ciąży.

Gospodarka w kraju wikingów rozkręca się na nowo

Większość państw Europy Zachodniej i Północnej oferuje mniej lub bardziej hojne wsparcie finansowe dla rodzin z dziećmi

Zasady wyliczania wynagrodzenia urlopowego i ekwiwalentu za niewykorzystany urlop reguluje Kodeks pracy [KP] oraz Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej ws. szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop [Rozporządzenie].

Poszukując pracy za granicą, łatwo wpaść w sidła naciągaczy

Wyliczenie wynagrodzenia za urlop może czasami sprawiać kłopoty szczególnie wtedy, gdy pracownikowi przysługują niektóre elementy wynagrodzenia w zmiennych wysokościach.

Podstawowym uprawnieniem pracownicy, która urodziła dziecko jest urlop macierzyński.

Urlopy takie przysługują pracownikom podnoszącym kwalifikacje zawodowe z inicjatywy pracodawcy albo za jego zgodą.

Kodeks pracy przewiduje również możliwość udzielenia pracownikowi urlopu bezpłatnego. Urlop taki jest udzielany na pisemny wniosek pracownika i pracodawca nie ma obowiązku udzielenia takiego urlopu

Zasady udzielania urlopu wypoczynkowego pracownikom nieletnim są nieco inne niż w przypadku dorosłych pracowników.

Prawo do odpoczynku jest jednym z podstawowych praw pracownika wynikającym z art. 14 Kodeksu pracy [KP]. Uprawnienie to jest realizowane przez przepisy o czasie pracy, dniach wolnych od pracy oraz o urlopach wypoczynkowych.

Taka sytuacja zdarza się co raz częściej, na szczęście na razie tylko w USA

Jak wygląda CV i list motywacyjny w Wielkiej Brytanii? Czy wzór angielskiego CV i listu motywacyjnego różni się od polskiego?