kodeks (strona 74 z 89)

Najbardziej cenieni są inżynierowie z kilkuletnim doświadczeniem i dobrą znajomością języka obcego

Światowy kryzys spowodował nieproporcjonalny wzrost bezrobocia wśród młodych ludzi, który grozi ich społecznym wykluczeniem.

Prawa pracownicze osób o odmiennej orientacji seksualnej w dalszym ciągu są słabo chronione

W jaki sposób odmówić przyjęcia propozycji, aby nie urazić niedoszłego pracodawcy?

Ostatnie dane Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej wskazują na stabilizację sytuacji na rynku pracy.

Rząd przyjął projekt nowelizacji ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz o zmianie niektórych innych ustaw.

Polacy w te wakacje chętniej spędzają urlopy w kraju. Sprzyja temu dobra pogoda. Wiceprezes Polskiej Izby Turystyki Józef Ratajski powiedział, że dodatkowym powodem jest odstraszająca cena zagranicznych wycieczek spowodowana wysokim kursem euro.

Pracownikowi, zatrudnionemu na czas określony i objętemu ochroną związków zawodowych, przysługuje także przywrócenie do pracy, jeżeli został zwolniony z naruszeniem przepisów prawa - uznał w poniedziałek Trybunał Konstytucyjny.

Nadszedł czas na "dziwne" branże . Na brak klientów nie mogą narzekać astrolodzy, tarociści, wróżki, numerolodzy... Skąd bierze się ten nagły wzrost zainteresowania nauką tajemną?

Szefowie najczęściej mówią, że korupcja czy oszustwo w ich firmie nie występują i są wręcz niemożliwe

Masowe nagłe urlopy przestaną być metodą szybkiego strajku.

Przysługuje mi 10 dni urlopu, jednak pracodawca uparcie twierdzi, że tylko 8.

Pracował na czarno latami. Ciężko zachorował i teraz nie ma z czego żyć

Odpoczynek od codziennych obowiązków wiąże się z dodatkowymi kosztami. Dwa dni w tropikach to wydatek min. 5-6 tys. zł. Kogo stać na takie luksusy?

Dziennikarz serwisu internetowego, zawodowy żałobnik, mystery shoper, merchandiser, i sommelier. To profesje, które m.in. zostały wpisane do rejestru nowych zawodów w Polsce.

Nowy trend nazywa się "staycation" od angielskiego "stay" czyli zostać. Powodów trendu jest wiele.

Pracodawcy wskazują, że największą barierą, uniemożliwiającą im wprowadzanie ułatwień dla kobiet wykonujących pracę, są pieniądze.

Dużo gorzej zwolnienie przeżywają młodzi menedżerowie. Dla nich szukanie pracy jest upokarzające.

W rankingu brytyjskiego ośrodka badawczego Economist Intelligence Unit (EIU), oceniającym możliwości stojące przed kobietami na rynku pracy w 34 państwach europejskich.

Szefowie niechętnie wysyłają pracowników na urlopy. Ale czasem to my sami okradamy się z zasłużonego odpoczynku. A skutki mogą być opłakane

Zamiast pracować nad projektami, prasuję koszule i odwożę dzieci szefa

Zatrudniając nowego pracownika, pracodawca ma do wypełnienia szereg obowiązków.

Wyniki badania wskazują, że znacząca grupa przedsiębiorców utrzymuje plany zwiększania zatrudnienia.

Generalnie - Polak jest aktywny. Zwłaszcza jeśli jest... Polką, i do tego młodą.

30 bezdomnych i długotrwale bezrobotnych mężczyzn z województwa podlaskiego weźmie udział w kursach i warsztatach aktywizacji zawodowej.