szkolenia pracowników

W czasie rozmowy o pracę dowiedziałam się, że zostałam zatrudniona. Niestety powiedziano mi, że umowę zobaczę dopiero jak pojadę na szkolenie na drugi koniec Polski. Decydując się na szkolenie wyrażam jednocześnie zgodę na zatrudnienie, bo w przeciwnym razie będę musiała z własnej kieszeni pokryć jego koszt. Dodatkowo obciążają pracownika wekslem na kwotę 200 tysięcy złotych. Czy to jest zgodne z prawem?

Prestiż konkursu „Grasz o staż” jest niezaprzeczalny. O tym i o innych plusach wygranej porozmawialiśmy z Ewą Zdrojowy, laureatką konkursu.

Przed podjęciem pracy musiałem odbyć szkolenie, które uprawniało mnie do wykonywania zawodu. Po pół roku pracy postanowiłem zmienić zatrudnienie i złożyłem wypowiedzenie. Czy pracodawca ma prawo żądać ode mnie zwrotu kosztów za odbyty kurs?

Firma Alton Towers oferuje swoim pracownikom szkolenia z akrobatą, aby pomóc im radzić sobie w trudnych warunkach w pracy.

Szkolenia, które odbywają po godzinach pracy lub w dzień wolny, powinno się wliczać do czasu pracy, jeżeli udział w nich stanowi obowiązek pracowniczy. Rekompensatą za udział w szkoleniu w sobotę w pierwszej kolejności jest udzielenie dnia wolnego.