Kiedy warto podpisać z przyszłym pracodawcą umowę przedwstępną?
Gdy zatrudnienie ma nastąpić dopiero w przyszłości, zarówno przyszły pracodawca, jak i kandydat do pracy, mogą się zabezpieczyć i złożyć sobie przyrzeczenie zatrudnienia. Taka umowa jest wiążąca, ale tylko pod pewnymi warunkami.