Zmieniając pracę chcemy mieć pewność dotrzymania obiecywanych warunków przez przyszłego szefa. Tym bardziej, że składając wypowiedzenie u starego pracodawcy nie zawsze mamy otwartą drogę powrotu. Wyjściem z sytuacji jest zawarcie przedwstępnej umowy o pracę.
Przedwstępna umowa o pracę jest korzystna dla obu stron. Pracownik zyskuje bowiem gwarancję zatrudnienia, natomiast pracodawca pozyskuje upatrzonego wcześniej pracownika.
O warunkach, formie i skutkach jej zawarcia bądź niedotrzymania czytaj w serwisie prawo.money.pl
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.
Źródło:
money.pl