urlop (strona 101 z 105)

Czym jest pracoholizm – wie prawie każdy. Pojęcie to od kilku lat funkcjonuje w języku potocznym. Czy można się go ustrzec?

Jak wyjść z pracy, żeby faktycznie WYJŚĆ Z PRACY? Nie myśleć o jutrzejszym ważnym spotkaniu przy kolacji?

A gdyby tak zamiast siedzieć przy biurku, urządzić sobie stanowisko pracy na kanapie?

W pracy spędzamy większość dnia. Najlepsi pracodawcy dbają więc, by był to czas spędzony w przyjaznej atmosferze.

Nie wszyscy jednak wiedzą, jak odpocząć i zregenerować siły.

"Nie wyrabiasz się" w pracy. To wcale nie musi oznaczać, że masz za dużo obowiązków. Nawet, jeśli masz wrażenie, że przez cały dzień coś robiłeś. Wydajność zależy przede wszystkim od umiejętności organizacji pracy i skutecznego zarządzania czasem.

Dlaczego tak źle się czujemy, gdy siedzimy w tym jednym miejscu? Po prostu jesteśmy ludźmi stworzonymi do chodzenia, tworzenia, przetwarzania, ruszania się - mówi Grażyna Dobroń, propagatorka zdrowego stylu życia.

Urlop wypoczynkowy już wykorzystany, nie możesz już liczyć na wolne "na żądanie", a Twoja żona urodziła dziecko. W takiej sytuacji przysługuje Ci zwolnienie - tzw. urlop okolicznościowy.

Długość urlopu macierzyńskiego zależy od tego, którego porodu dotyczy. Pierwsza ciąża uprawnia do 16 tygodni. Na każde kolejne dziecko przypada 18 tygodni. W przypadku ciąży mnogiej należy się 26 tygodni urlopu macierzyńskiego.

W ciągu roku pracy należy ci się 20 lub 26 dni urlopu. Jeśli zmieniasz pracodawcę lub po prostu odchodzisz z pracy, ilość dni urlopowych zależy od przepracowanego okresu u każdego pracodawcy.

Pracodawca każe Ci wykorzystać zaległy urlop w czasie okresu wypowiedzenia. Ma do tego prawo, ale to nie znaczy, że nie możesz tego przepisu obejść.

Udało Ci się znaleźć Twoją pierwszą pracę. Czy jako pełnoprawny pracownik możesz więc zażądać 20 dni urlopu wypoczynkowego – powiedzmy w drugim miesiącu pracy?

Urlop wypoczynkowy to prawo każdego pracownika. W dodatku to prawo, którego pracownik nie może się zrzec.

A więc w końcu upragniony urlop. Jesteś na upragnionej wycieczce w Kenii, masz nowy sprzęt do nurkowania, kupiłe(a)ś drogą polisę ubezpieczeniową, zapłaciłe(a)ś za wszystkie obowiązkowe szczepienia i... drugiego dnia pobytu szef wzywa Cię w trybie pilnym do pracy.

Urlop możesz wykorzystać jednorazowo, podzielić go na części, a cztery razy do roku wziąć tzw. urlop na żądanie.

Pracownicy z orzeczonym znacznym i umiarkowanym stopniem niepełnosprawności mają prawo do

Osobom mającym znaczny i umiarkowany stopień niepełnosprawności przysługuje dodatkowy urlop

Przychodem przedsiębiorcy jest kwota należna ze sprzedaży towarów, produktów i usług, i to niezależnie, czy kontrahent rzeczywiście nam zapłacił.

Gdy uporamy się z formalnościami w urzędzie skarbowym, musimy udać się do ZUS. Wypełnienie wniosków do ZUS jest uzależnione od kwoty, jaką chcemy co miesiąc opłacać nasze składki na ubezpieczenie.

Dużym ułatwieniem dla osób niepełnosprawnych prowadzących działalność gospodarczą może być możliwość uzyskania pożyczki.

Następny krok to odwiedzenie urzędu skarbowego w ciągu 7 dni od daty wpisu do ewidencji gospodarczej.

Działalność gospodarczą należy zarejestrować w miejscu zameldowania. Aby dokonać wpisu do ewidencji, musimy udać się do urzędu miasta lub gminy z dowodem osobistym. Przed rejestracją wypełniamy formularz, w którym określamy przedmiot naszej działalności.

Coraz częściej zamiast adresu, na który należy przesłać dokumenty aplikacyjne, pojawia się link do formularza aplikacyjnego. Jak go wypełnić?

Poszukiwanie pracy to dla kandydata zwykle trudny czas. Uspokajająco może działać tylko wiedza jak wygląda rekrutacja od "kuchni"

Skrót CSR pochodzi od angielskiego wyrażenia Corporate Social Responsability i oznacza „biznes społecznie odpowiedzialny". Na czym on polega?