urlop (strona 105 z 105)

W jakiej wysokości oraz w jakich terminach należy wypłacać odprawy pieniężne?

Pracuję u mojego pracodawcy od 3 miesięcy i do tej pory nie otrzymałem umowy o pracę. Co robić?

Otrzymałam bardzo dobrą pracę jako fakturzystka. Po dwóch miesiącach miałam otrzymać umowę na stałe. Nie dostałam umowy, bo zaszłam w ciążę.

Szef wyrzucił mnie twierdząc, że przyszedłem do pracy nietrzeźwy. To nieprawda!

Zrobiłyśmy pikietę pod ośrodkiem zdrowia. Jesteśmy pielęgniarkami z kilkunastoletnim stażem, ale nie należymy do żadnych związków zawodowych. Nie pracowałyśmy przez godzinę. Dyrektor ośrodka straszy, że nas zwolni.

Poprosiłem szefa o dwie godziny przerwy na załatwienie sprawy urzędowej. Szef nie zgodził się. Czy mógł?

Jestem zaopatrzeniowcem, pracuję każdego dnia 8 godzin – teoretycznie. Mój szef codziennie prosi, żebym został po pracy. Co na to przepisy?

Zdjęcie zakazu konkurencji z części pracowników nie oznacza, że przestał on obowiązywać innych. Wszyscy natomiast muszą chronić tajemnice byłego pracodawcy.

Pracodawca wręcza ci służbowy telefon komórkowy przed tym jak wyjeżdżasz na urlop. Zaznacza, że zadzwoni tylko, gdy zajdzie potrzeba. Bez obaw - nie musisz zabierać służbowej komórki na wakacje.

Pracownikowi na urlopie przysługuje premia w pełnej wysokości.

Pracownice w ciąży mają szczególne prawa w zakładzie pracy. Podwładne i szefowie nie zawsze je znają, nie mówiąc już o przestrzeganiu. Tymczasem pracodawcy, którzy łamią prawo w tym względzie, podlegają karze grzywny od 1 tys. zł do 30 tys. zł.

Pracodawcy na wózkach jeszcze do niedawna czuli się dyskryminowani na rynku pracy. Obecnie w prasie lub na tablicach ogłoszeniowych coraz częściej pojawiają się informacje, że poszukiwane są wyłącznie osoby legitymujące się orzeczeniami o niepełnosprawności.

Jak obliczyć wynagrodzenie za urlop pracownika wynagradzanego stawką miesięczną, a jak godzinową?

Pracownik ma prawo do corocznego, płatnego urlopu. Nie może sie go zrzec na ani zamienić na ekwiwalent.

Pracodawca może odwołać pracownika z urlopu tylko wówczas, gdy jego obecności w firmie wymagają okoliczności nieprzewidziane w chwili rozpoczęcia urlopu.

By prawidłowo naliczyć wynagrodzenie urlopowe, należy wpierw ustalić, jakie składniki wynagrodzenia otrzymuje dany pracownik.

Pisanie CV spędziło sen z powiek niejednemu ubiegającemu się o pracę. Ileż życiorysów trafiło do koszy na śmieci lub zostało podartych na strzępy przez niezadowolonego z dzieła kandydata do pracy.

Jeśli komuś nie udało się wyjechać na majówkę, wciąż ma szansę na długi weekend. W czerwcu, sierpniu, październiku i listopadzie wystarczą cztery dni urlopu, by wypoczywać przez ponad tydzień.

Sezon urlopowy już blisko. Czas naliczyć urlopy i rozpisać odpowiedni plan urlopów.

Znana śląska okulistka prof. Ariadna G., zatrzymana 6 marca w kierowanej przez siebie klinice pod wpływem alkoholu, złożyła w poniedziałek wyjaśnienia w tej sprawie władzom Śląskiej Akademii Medycznej. Zapewniła w nich, że w dniu zatrzymania była na urlopie, nie spożywała też jakiegokolwiek alkoholu.

Dorota Gawryluk, prowadząca główne wydania telewizyjnych "Wiadomości", odeszła na miesięczny urlop z TVP.

Pracownicy, którzy nie wykorzystali całego ubiegłorocznego urlopu - muszą do końca marca wybrać zaległe wolne.

Do 31 marca pracownicy powinni wykorzystać zaległe urlopy. Sąd Najwyższy dopuszcza przymusowe wysyłanie pracowników na wakacje. PIP jest innego zdania.

Najważniejsze to racjonalnie podejść do problemu. Zacznij od napisania profesjonalnego CV. Zastanów się w czym jesteś dobry, co chciałbyś robić.