urlop (strona 58 z 106)

Pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego. W komentarzu zostały poruszone kwestie dotyczące zasad ustalenia wysokości wynagrodzenia za czas urlopu, zarówno w zakresie stałych, jak i zmiennych jego składników. Komentarz uzupełniono licznymi przykładami oraz wyjaśnieniem problemów najczęściej występujących w praktyce.

Czyli co zrobić, żeby pracodawca nie podziękował nam po trzech miesiącach?

Niemieckie uczelnie cieszą się coraz większą popularnością wśród cudzoziemców. Także wśród Polaków.

Wskaźnik bezrobocia w zmagającej się z kryzysem finansowym Hiszpanii wynosi blisko 25 proc.

Praca przy sprzątaniu prywatnych mieszkań, klatek schodowych i pomieszczeń biurowych to jedno z najpopularniejszych zajęć wśród Polek zatrudnionych w Danii. Można zarobić ponad 127 koron na godzinę.

Ponad 340 tysięcy ofert zatrudnienia czeka na bezrobotnych w brytyjskich urzędach pracy. To o ponad 80 tys. więcej niż rok temu. Nie brakuje wśród nich ogłoszeń interesujących dla Polaków.

Niemcy dokonali rzeczowego i krytycznego podsumowania wypłat odszkodowań dla ofiar pracy przymusowej i niewolniczej III Rzeszy. Ukazała się czterotomowa publikacja przygotowana we współpracy z niezależnymi ekspertami.

W Polsce dyplom nie obiecuje pracy. A w USA co można robić po wyższej uczelni?

Komisja Europejska opublikowała raport dotyczący opłat za studia w krajach członkowskich Unii Europejskiej.

Krótkoterminowe umowy, częste przeprowadzki i niskie zarobki - tak wygląda kariera naukowa w Niemczech. Eksperci od oświaty żądają zmian i lepszych warunków pracy dla naukowców.

Podpowiadamy, czego nigdy nie ubierać na rozmowę kwalifikacyjną. Nie dostałeś pracy? Może popełniłeś ten podstawowy błąd?

Izba Rzemieślnicza oferuje młodym Polakom miejsca kształcenia zawodowego. Polacy jednak przeważnie sami przerywają naukę m.in. dlatego, że nie lubią niemieckiej punktualności

Informacja na temat wysokości wynagrodzenia stanowi dobro osobiste pracownika podlegające ochronie prawnej. Pracodawca nie może zatem, bez zgody pracownika, ujawniać wysokości jego wynagrodzenia.

Informacja na temat wysokości wynagrodzenia stanowi dobro osobiste pracownika podlegające ochronie prawnej. Pracodawca nie może zatem, bez zgody pracownika, ujawniać wysokości jego wynagrodzenia.

Wiadomo, że kobieta spodziewająca się dzieckiem, zyskuje pewne przywileje. Zarówno te społeczne - jak przepuszczanie w kolejce do kasy czy ustępowanie miejsca w tramwaju, jak i zawodowe

Praca tymczasowa jest to wykonywanie na rzecz danego pracodawcy użytkownika (pracodawca lub podmiot nie będący pracodawcą w rozumieniu KP wyznaczający pracownikowi skierowanemu przez agencję pracy tymczasowej zadania i kontrolujący ich wykonanie), przez okres nie dłuższy niż wskazany w ustawie, zadań:

Stawka 10 euro za godzinę uważana jest za granicę tzw. sektora niskich płac.

Samorządy chcą, by to ZUS płacił wynagrodzenie nauczycielom na urlopach dla poratowania zdrowia, chcą też, by urlopy wypoczynkowe nauczycieli były krótsze niż obecnie.

Kodeks pracy nie określa jednoznacznie czy pracodawca może przymusowo wysłać pracownika na urlop zaległy. Jeśli pracownik nie chce złożyć wniosku na urlop zaległy, pracodawca nie może mu go udzielić przymusowo

Okres próbny w pracy wynosi zwykle trzynaście tygodni od momentu podpisanie umowy o pracę do zostania pełnoprawnym pracownikiem firmy.

Mentoring, samorozwój, szkolenia, podnoszenie kwalifikacji zawodowych, wspieranie, rozwijanie potencjału. Same modne słowa. Czym są?

Jakie prawa do zwolnienia lekarskiego ma osoba pracująca na umowie zlecenia lub umowie o dzieło?

Gdzie?

Mają dość

Raport BŚ: Wzrost zatrudnienia na czarno szkodliwy dla gospodarki