zarządzanie personelem

Bez względu na zajmowane stanowisko, warto mieć na uwadze, jakim językiem posługujemy się w biurze. Nasze słowa często decydują o tym, w jaki sposób jesteśmy postrzegani. Są takie wyrażenia, na które warto uważać, mając na uwadze naszą markę i autorytet.

Nowe badania pokazują, że agresywni menedżerowi obwiniają pracowników o brak staranności lub słabe wyniki nie dlatego, że jest to zgodne ze stanem faktycznym, a z powodu własnych uprzedzeń.

Pracuję w firmie od kilkunastu lat. Od 3 lat pracuję w niej także moja dziewczyna. Od 4 miesięcy jesteśmy razem, ale ukrywamy ten fakt przed resztą pracowników. Czy słusznie? Boimy się, że któreś z nas straci pracę - tak było w przypadku naszych znajomych. Czy pracodawca może wyciągnąć jakieś konsekwencje z tego, że zostaliśmy parą? W pracy nie afiszujemy się ze swoim uczuciem, chociaż pewnie i tak wszyscy wiedzą. Dodam, że nie pracujemy w tym samym dziale – moja dziewczyna jest odpowiedzialna za kontakty z klientami a ja pracuję w rachunkowości. Proszę o poradę. Co mamy robić?

"Nowy pracownik podważa mój autorytet. Uważam, że nie do końca można mu zaufać. Czy jest to wystarczający powód aby dać mu wypowiedzenie?"

Wyszkoleni pracownicy, którzy mają doświadczenie i kontakty, są dla firmy bardzo cenni. Czy można się uchronić przed przejęciem ich przez konkurencję?

Postrzeganie danej organizacji jest różne z perspektywy działu HR, Zarządu i pracowników poszczególnych działów. Często się zdarza, że ogólna ocena związana z działalnością firmy, jaką wystawiają pracownicy, jest zawyżana z perspektywy działu HR.

Odmówić wykonania zadania możemy wówczas, gdy jest ono poza naszymi obowiązkami i nie jest związane z naszą pracą. Jeśli natomiast chcemy odmówić wykonania zadania, które jest w zakresie naszych obowiązków, to grozi nam nawet zwolnienie z pracy.

Jak poradzić sobie z szefem który tylko wytyka błędy zamiast motywować pracowników?

Polskie przedsiębiorstwa nie koncentrują się też na ocenie potrzeb rekrutacji i nie analizują szczegółowo kompetencji, jakie będą im potrzebne do uzyskania przewagi konkurencyjnej.