zarządzanie (strona 6 z 91)

Inspekcja przy okazji przypomina o obowiązkach, które spoczywają na pracodawcach w gorące dni.

Prawie jedna trzecia firm planuje skorzystać z ulgi podatkowej B+R za 2018 rok, a 64% przedsiębiorstw zamierza zwiększyć wydatki na badania i rozwój w ciągu najbliższych trzech lat, wynika z analizy KPMG pt. "Ulga podatkowa na badania i rozwój".

Dzięki porozumieniu polskie firmy będą mogły bezpieczniej eksportować swoje towary lub usługi.

Pół miliona złotych na poprawę warunków pracy. Firmy mają czas na zgłoszenie się do konkursu do 23 sierpnia. O co chodzi?

Utworzenia Funduszu Podnoszenia Kompetencji, z którego płynęłyby pieniądze na szkolenia pracowników, chce Konfederacja Lewiatan. Przedsiębiorcy mówią, że środki na ten cel można by wziąć z tych, które dziś płyną na Fundusz Pracy.

Pan Maciej kupił w internetowym kantorze Fritz Exchange walutę za 20 tys. zł. Przez kilka tygodni czekał na pieniądze. Nie jest jedynym niezadowolonym klientem. Skarg było tak dużo, że sprawą zainteresował się KNF. Kantor tłumaczy, że się nieprawidłowym działaniem systemu informatycznego.

W środę 4 lipca nastąpi przerwa w działaniu elektronicznej wersji Krajowego Rejestru Sądowego i Monitora Sądowego i Gospodarczego. Wieczorem tą drogą przedsiębiorcy niczego nie załatwią.

ZUS wziął się na poważnie za cięcie kosztów. Na kontraktach z dostawcami systemów i usług w ciągu czterech lat planuje zaoszczędzić 800 mln zł. Przy okazji przeglądu starych umów wypadło nieco trupów z szafy. Krótkie i bezsensowne negocjacje, umowy na niepotrzebne usługi i koszty o wiele wyższe od rynkowych. - Celem nie jest najniższa cena, ale najwyższa jakość - mówi money.pl Krzysztof Dyki, wiceprezes ZUS ds. IT.

Promujący nowe rozwiązanie rząd, zachwala większe bezpieczeństwie i wygodę dla przedsiębiorców. Jednak to głównie państwo na tym skorzysta, a dla wielu przedsiębiorców split payment, będzie poważnym kłopotem.

Według GUS, średnie wynagrodzenie w Polsce przekroczyło w 2017 roku w firmach 4,5 tys. Jednak PARP postanowiła policzyć dokładniej i wziąć pod uwagę również zatrudnionych w mikrofirmach oraz pracujących na umowy cywilnoprawne. Efekt? Średnia płaca to ok 2,7 tys. zł na rękę.

Od 1 lipca 2018 r. małe i średnie przedsiębiorstwa będą miały obowiązek przesyłania JPK na żądanie skarbówki. Największe firmy zostały objęte tym obowiązkiem już 2 lata temu.

Możliwe strajki w sprawie płacy minimalnej. Rząd chce dać 2220 zł brutto miesięcznie, związkowcy żądają więcej. Jeszcze innego zdania są pracodawcy.

Wraz z dniem 22 czerwca na Rzecznika Małych i Średnich Przedsiębiorców powołano Adama Abramowicza. Jego kadencja będzie trwać 6 lat i w związku z tym, że rzecznik ma być niezależny i apolityczny, złoży on swój mandat poselski i wystąpi z klubu.

Ruch S.A. zareagował na nasz artykuł "Czarne chmury nad Ruchem. Agenci zarzucają firmie wyłudzenia i obcinanie pensji" - i wysłał pismo do wszystkich swoich pracowników i współpracowników. Firma zapowiada "zapobieganie" przedstawiania jej w negatywnym świetle.

Spółka Damix z Rypina, ruszyła na podbój Europy. Za cel zagranicznej ekspansji władze firmy wybrały kraj nad Sekwaną.

Firma, która nie chce wypaść z gry, musi sprawnie zarządzać zmianą. Do tego potrzebny jest rozwój menedżerów, by ci przestali stosować metodę kija i marchewki.

- Menedżer to zawód o potężnej odpowiedzialności społecznej. Nie tylko decyduje o celach biznesowych, nie tylko w jakim kierunku pójdzie rynkowo organizacja. Menedżer to człowiek, który decyduje o satysfakcji i komforcie pracy ludzi, z którymi współpracuje. Siłą rzeczy ma wpływ na całe ich życie – mówi Agnieszka Pieczyńska, konsultant i właścicielka firmy doradczej Interim Manager.

Firmy zatrudniające od 10 do 49 pracowników są w drugim kwartale tego roku w najlepszych nastrojach od 3 lat - wynika z "Barometru EFL". Tylko raz w historii badania czuły się lepiej.

Firma PepsiCo mianowała Michała Jaszczyka dyrektorem generalnym i prezesem zarządu PepsiCo Polska. Objął stanowisko z dniem 1 czerwca 2018 r.

- Prawnicy dziesięć razy kładli mi na biurku wniosek o upadłość całej grupy - mówi w pierwszym od ponad roku wywiadzie Rafał Brzoska. Prezes Integera w rozmowie z money.pl przyznaje, że sytuacja jego firmy była tak zła, że sprzedawał maszyny warte pół miliona za 20 tys. zł. Odnosi się też do sprawy Bezpiecznego Listu. Byłym pracownikom tej firmy wypłacił po tysiąc złotych, a chce dać jeszcze więcej. - To jest jedno z przepraszam, które jeszcze nieraz padnie - mówi Brzoska.

Jak życie polskiego startupowca jest ciężkie, tak jedno jest pewne – nie ma co z fanatyzmem tracić czasu na pitchowanie na rodzimym podwórku. Prawdziwe pieniądze, tłumy prywatnych inwestorów i skalowalnogenne kontakty znajdziesz na branżowych imprezach za granicą. Takich jak choćby Viva Technology w Paryżu.

Polska firma opracowała system certyfikacyjny dla instytucji oraz uczących się. Wykorzystali do tego technologię blockchain.

Może podkopywać atmosferę i ciągnąć firmę w dół. Narzekający pracownik to problem, którego nie należy ignorować. Nie należy też od razu się go pozbywać.

Mikrofirmy nie weryfikują klientów, bo każde zlecenie jest dla nich tak cenne, że nie zastanawiają się, czy w ogóle otrzymają za nie pieniądze - wynika z badania przeprowadzonego na zlecenie Krajowego Rejestru Długów i Rzetelnej Firmy.

Idea Money zaprasza wszystkich właścicieli firm do wspólnego odpoczynku i ogłasza konkurs. Do wygrania rejs po Mazurach. Wystarczy tylko wymyślić nazwę dla jachtu.