zmiana stanowiska pracy

Umowa o pracę jest kontraktem pomiędzy pracownikiem a przedsiębiorcą, regulowanym przepisami Kodeksu pracy. W umowie tej powinny być wskazane najważniejsze kwestie związane z zatrudnieniem, a więc m.in. rodzaj pracy, ale i stanowisko, jakie dana osoba ma zajmować. Jeśli dojdzie do zmiany tego stanowiska pracy, to z czym formalnie i praktycznie jest to związane?

Zmiana pracy to duże wyzwanie. Wnosi w życie pracownika nowe doświadczenia i poszerza horyzonty. Wiąże się jednak z niemałym stresem i niepewnością, dlatego osoby zatrudnione na stabilną umowę nieczęsto decydują się na taki krok. Tymczasem eksperci donoszą, że częste zmiany w życiu zawodowym są dla nas dobre. Jak często powinniśmy zmieniać środowisko pracy?