zmiany w prawie pracy

Od 1 lipca Grecja wprowadza sześciodniowy tydzień pracy. Ma to być sposób na walkę z niedoborem pracowników. Grecki rząd chce ograniczyć także pracę na czarno.

Zmiany w Kodeksie pracy dotyczące pracy zdalnej wchodzą w życie 21 lutego, a co za tym idzie - zmieni się sporo zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Jest to prawdziwa rewolucja w polskich firmach. Okazuje się jednak, że jest coraz więcej wątpliwości dotyczących okazjonalnej pracy zdalnej. Pojawił się nawet pomysł, aby resort rodziny wydał instrukcję objaśniającą jej zasady.

W 2020 czeka nas kilka ważnych zmian dotyczących prawa pracy. Najważniejsze z nich związane są ze wzrostem płacy minimalnej i zasadami regulującymi pobyt cudzoziemców w naszym kraju.

Kodeks pracy powinien rozróżniać pracodawców pod względem ich wielkości; w obecnym kształcie hamuje on rozwój małych i średnich przedsiębiorstw w Polsce - ocenili uczestnicy czwartkowych konsultacji społecznych dot. rynku pracy, które zorganizował klub Nowoczesnej.

Resort Władysława Kosiniaka-Kamysza szykuje kolejny pakiet zmian w prawie pracy. Staniemy się pracownikami na żądanie.

Projekty przewidują wprowadzenie wydłużenie okresu rozliczeniowego do 12 miesięcy. Projekt przewiduje też zmianę definicji doby pracowniczej.

Początek roku, to jak zwykle okres, w którym wchodzą w życie niektóre zmienione lub nowe przepisy prawa pracy. W tym roku jest podobnie. Zmienia się kwota wynagrodzenia minimalnego, a wraz z nią podwyżce ulegają inne świadczenia płacowe, które są ustalane w oparciu o tę wartość.

Pracodawca nie będzie musiał kierować pracownika na obowiązkowe badania lekarskie, jeśli zatrudnia go na kolejny okres.

Nowelizacja budziła sprzeciw pracodawców.

Nowelizacja może wejść w życie jeszcze w tym roku. Ma ograniczyć zatrudnianie na czas określony. Okres wypowiedzenia przy takich umowach wynosi tylko dwa tygodnie.