zwolnienie na dziecko

Rodzic, nawet ten pracujący na podstawie umowy o pracę, ma możliwość zajęcia się chorym dzieckiem w domu i nie pójścia do pracy. Kiedy i komu przysługuje zwolnienie na dziecko?

Sezon wirusów w pełni. Telefon ze szkoły czy przedszkola stawia często na nogi rodzica w pracy. - Natychmiast proszę przyjechać i odebrać dziecko" - słyszy w słuchawce. Ale jak tu odebrać, skoro szef patrzy nieprzychylnym okiem? Dylemat "chore dziecko czy praca" większość Polaków rozstrzyga z przymusu na korzyść tej drugiej.

Każdy pracujący rodzic spotkał się chociaż raz z koniecznością opieki nad dzieckiem, które zachorowało. Nie jest istotne czy to przeziębienie, czy też jakaś choroba zakaźna. Prawo pracy pozwala wziąć wolne z tego powodu.

Jestem mamą niepełnosprawnego dziecka. Niestety mój syn bardzo choruje i pod koniec czerwca miałam już wykorzystane 40 dni z puli. Czy kodeks pracy przewiduje jakieś rozwiązania dla matek takich jak ja? Co będzie, jeśli 60 dni opieki zostanie wykorzystanych i skończy się przysługujący mi urlop wypoczynkowy?

Rodzice dzieci do 14. roku życia mają prawo do 62 dodatkowych dni wolnego w ciągu roku.