Trwa ładowanie...
Notowania
Przejdź na

Zarobki w służbie zdrowia. Radziwiłł: od lipca stopniowy wzrost wynagrodzeń

17
Podziel się:

Projekt ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego pracowników medycznych zatrudnionych w podmiotach leczniczych został skierowany pod obrady Komitetu Stałego Rady Ministrów.

Zarobki w służbie zdrowia. Radziwiłł: od lipca stopniowy wzrost wynagrodzeń

Minimalne wynagrodzenia pracowników medycznych będą wzrastać stopniowo od lipca tego roku do 2021 r. - zapewnił minister zdrowia Konstanty Radziwiłł. Ocenił, że ich wysokość to "rodzaj kompromisu pomiędzy potrzebami a możliwościami".

Projekt ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego pracowników medycznych zatrudnionych w podmiotach leczniczych został skierowany pod obrady Komitetu Stałego Rady Ministrów. Radziwiłł zapewnił, że w pracach nad projektem nie ma opóźnień i nowa regulacja - mimo wątpliwości zgłaszanych przez Komitet Ekonomiczny - wejdzie w życie wraz z początkiem lipca tego roku. - Sądzę, że już niebawem projekt trafi pod obrady Rady Ministrów - powiedział.

Pytany, czy uważa, że minimalne wynagrodzenia zaproponowane w projekcie zadowolą pracowników medycznych, odpowiedział: - On oczywiście nie budzi entuzjazmu nikogo, w tym także mojego entuzjazmu. To jest jakiś rodzaj kompromisu pomiędzy potrzebami a możliwościami.

- Dzisiaj wynagrodzenia wielu pracowników w służbie zdrowia (...) w różnych zawodach są na tak niskim poziomie, że ustalenie wynagrodzeń minimalnych nawet tylko na poziomach opisanych w ustawie, ratuje przed niegodnym traktowaniem dużą grupę osób - powiedział.

Projekt zakłada, że dyrektorzy będą musieli podnieść wynagrodzenia najmniej zarabiających pracowników przynajmniej do poziomu określonego w ustawie. "Wydaje się, że w związku z tym mówimy o czymś bardzo konkretnym. Ale zdaję sobie sprawę, że jest to dalekie od oczekiwań środowisk pracowniczych, nie mam co do tego wątpliwości" - przyznał Radziwiłł.

Jak dodał, różnica między obecnymi wydatkami na wynagrodzenia pracowników objętych regulacją, a poziomem zaproponowanym w projekcie to prawie 7 mld zł rocznie. "To pokazuje skalę problemu" - podkreślił. Przypomniał, że projekt określa jedynie minimalną wysokość wynagrodzeń, a dyrektorzy placówek, których stać na wyższe pensje, mogą płacić więcej.

Minister powiedział, że źródłem finansowania wzrostu wynagrodzeń będzie planowany stopniowy wzrost nakładów na ochronę zdrowia (do 2025 r. mają one osiągnąć 6 proc. PKB; obecnie jest to 4,38 proc.).

Środki na wzrost wynagrodzeń nie będą jednak placówkom przekazywane w formie oddzielnej, przeznaczonej na ten cel transzy pieniędzy z NFZ lub od innego płatnika. - Taki sposób przekazywania środków (stosowany w przeszłości) jest w jakimś sensie ubezwłasnowolnieniem zarządzających, nie jest to dobre narzędzie systemowe - ocenił minister.

Środki na wyższe wynagrodzenia dla pracowników służby zdrowia mają wzrastać wraz z wartością kontraktów dla szpitali.

- Środków w systemie jest coraz więcej i planujemy, żeby te nakłady w kolejnych latach rosły. Zatem będą to po prostu środki, które znajdują się w systemie i trafiają do poszczególnych placówek - powiedział minister.

Projekt ustawy zakłada, że docelowa wysokość najniższego wynagrodzenia zasadniczego miałaby zostać osiągnięta dopiero po upływie okresu przejściowego - do końca 2021 r. Minister powiedział, że zdecydowano się na stopniowy wzrost wynagrodzeń, aby "nie spowodować katastrofy finansowej" w placówkach medycznych, które będą wypłacać te środki.

Minister poinformował, że nie należy spodziewać się dużych zmian w projekcie. W wersji przekazanej do konsultacji przewidziano, że minimalne wynagrodzenie brutto lekarzy specjalistów będzie wynosiło niecałe 5 tys. zł, lekarzy z pierwszym stopniem specjalizacji - niecałe 4,6 tys. zł, a lekarza bez specjalizacji - ok. 4,1 tys. zł.

Farmaceuci, fizjoterapeuci, diagności laboratoryjni i inni pracownicy medyczni z wyższym wykształceniem (w zależności od tego czy mają specjalizację, czy nie) mają zarabiać minimum 4,1 tys. zł lub 2,8 tys. zł.

Pielęgniarka z tytułem magistra i ze specjalizacją ma zarabiać co najmniej 4,1 tys. zł. Minimalne wynagrodzenie pielęgniarki bez tytułu magistra, ale ze specjalizacją określono na 2,8 tys. zł, a bez specjalizacji - na 2,5 tys. zł.

Fizjoterapeuci i inni pracownicy wykonujący zawody medyczne wymagające średniego wykształcenia będą zarabiać minimum 2,5 tys. zł. Natomiast minimalne wynagrodzenie pozostałych pracowników medycznych ustalono na nieco ponad 2 tys. zł.

kraj
zdrowie
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.
Źródło:
PAP
KOMENTARZE
(17)
WYRÓŻNIONE
153 złote
8 lat temu
Zasiłek pielęgnacyjny dla osób niepełnosprawnych 153 złote od 10 lat bez zmian.
WERT
8 lat temu
to potwierdz moja opinie ze Radziwill jest nienormalny- oczywiscie ze nie podwyzsza kontraktow, wiele placowek wykonczy, wiele personelu pojdzie na bezrobocie- to sa reformy PSYCHOPATY
żenada
7 lat temu
A personel niemedyczny??? Kadry, administracja, pracownicy techniczni?? Co z tymi pracownikami którzy pracują w służbie zdrowia??? bez podwyżek od lat pracują nawet poniżej najniższej krajowej bo dolicza się wysługę lat i tym sposobem dobija się do najniższej krajowej. U nas w szpitalu lekarze i pielęgniarki mają świetną sytuację...w ostatnich miesiącach lekarze otrzymali u nas 1600zł podwyżki..a personel niemedyczny po 200zł. tym sposobem zarabiany po 2200zł PARANOJA
NAJNOWSZE KOMENTARZE (17)
mariola
7 lat temu
Pan R chyba żyje na innej planecie.Opowiada ,że pielęgniarki otrzymały 1200zł podwyżki ja dostałam 470zł netto.Pracuję36latw tym zawodzie ,a moja pensja na kwitku to 1840zł spłacam jedną pożyczke 200zł.Ikto tu mija sie z prawdą.Tego już nie da się słuchać ile to dobrego zrobili dla pielęgniarek.
Dorota
7 lat temu
To jest nie dopomyślenia żeby tak zróżnicować płacę pielęgniarek za wykonywanie tych samych czynności zawodowych Skandal
Paula
7 lat temu
Nie oszukujmy się!-kolejny minister zdrowia ma nas gdzieś!!!
Krzyś
7 lat temu
Już wrzesień a SP Zoz w Przeworsku nie wypłaca podwyżek ?
naiwny pracow...
7 lat temu
juz wiem, że moja praca jest warta minimum 4 tysiace - super! Mój pracodawca, RP, płaci mi połowę stawki - czy to uczciwe? Dostanę podwyżkę - super! 200 zł brutto żebym nie zwariowała. Przecież mogłabym oszalać majac wypłatę na poziomie 3 tys! mogłabym np kupić ksiazkę/ płytę cd albo, co gorsze, iść do teatru..... Dobrze, że mój pracodawca tak o mnie dba