*Płaca minimalna w Wielkiej Brytanii wzrośnie od jesieni o 21 pensów za godzinę. Zaostrzone zostaną też kary dla pracodawców, którzy płacą swoim pracownikom mniej, niż nakazuje prawo lub dokonują nielegalnych potrąceń za mieszkanie, dowóz do pracy czy udostępniane podwładnym narzędzia. *
Ustawowa brytyjska płaca minimalna osiągnie w październiku 5 funtów i 73 pensy, czyli około 26 złotych za godzinę. W Wielkiej Brytanii obowiązuje również niższa stawka godzinowa dla pracowników między 18 a 21 rokiem życia oraz znacznie niższa dla młodocianych w wieku 16 i 17 lat.
Gordon Brown przypomniał, że kiedy w 1999 roku wprowadzano płacę minimalną, padały przestrogi, iż odbędzie się to kosztem utraty 2 milionów miejsc pracy, a tymczasem pojawiło się 3 miliony nowych.
Minister gospodarki, John Hutton oświadczył, że płaca minimalna to jedno z największych brytyjskich osiągnięć socjalnych minionej dekady. Paul Myners, który przewodniczy rządowej Komisji do spraw Niskich Wynagrodzeń powiedział, że w ciągu 9 lat od jej wprowadzenia płaca minimalna wzrosła o prawie 60 procent - czyli dwukrotnie szybciej niż inflacja.
ZOBACZ TAKŻE: