Trybunał orzekł, że pracownicy w czasie zwolnienia lekarskiego otrzymywali zaniżone wynagrodzenie lub zasiłki chorobowe. Nie otrzymywali świadczenia z ubezpieczenia chorobowego odpowiadającego wynagrodzeniu, od którego wcześniej odprowadzali do ZUS składki chorobowe.
ZUS może na sfinansowanie tej kwoty otrzymać dotację z budżetu lub będzie musiał zaciągnąć kredyt. Jednak w kasie Funduszu Ubezpieczeń Społecznych nie ma zaplanowanych pieniędzy na wypłaty wyrównań.
Pracodawcy mają również problem z wyliczaniem wysokości wypłat. Firmy skarżą się także, że konieczność wypłacania zaległych wynagrodzeń chorobowych dezorganizuje pracę w działach księgowo-płacowych.
Więcej na ten temat w "Gazecie prawnej".
"Gazeta prawna"/iar/mf/Siekaj
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.