Oto jak się zarabia w bankach. A pracowników i tak brakuje
8 na 10 pracodawców reprezentujących branżę bankową i finansową wskazuje, że mierzy się z problemem w znalezieniu pracowników o odpowiednich kompetencjach – wynika z raportu "Niedobór talentów" Manpowergroup, który cytuje portal bankier.pl.
Banki mają problem ze znalezieniem wykwalifikowanych pracowników (zdjęcie ilustracyjne)
Według raportu najtrudniej jest o pracowników z działu IT, analityków danych oraz pracowników obsługi klienta.
Bankier.pl zwraca uwagę, że obecność w tym zestawieniu specjalistów obsługi klienta może dziwić, biorąc pod uwagę, że zmniejsza się w Polsce liczba placówek bankowych. Portal informuje, że liczba placówek w ciągu ostatnich 10 lat skurczyła się o 30 procent.
Ile można zarobić w banku?
Na pensje w wysokości od 4 do 6 tys. zł brutto może liczyć doradca klienta detalicznego. Bankier.pl podkreśla, że to stanowisko będące "pierwszym stopniem w hierarchii pracowników obsługi klienta w bankowości".
Zarobki na stanowisku doradcy ds. leasingu wynoszą od 6 do 10 tys. zł brutto. Doradca klienta zamożnego zarabia w przedziale od 7 do 10 tys. zł brutto, natomiast doradca klienta MŚP na swoje konto co miesiąc otrzymuje od 8 do 12 tys. zł brutto — wylicza serwis bankier.pl.
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
Co dalej z WIBOR i ratami kredytów? Wyjaśnia wiceprezes ZBP
Na największe zarobki mogą liczyć pracownicy zajmujący się m.in. klientami korporacyjnymi. Zarobki w tym dziale mogą sięgnąć nawet 20 tys. zł brutto.
Jeżeli zaś chodzi o kadrę zarządzającą, to z zestawienia prezesów banków giełdowych wynika, że najwyższe zarobki miał w ubiegłym roku Michał Gajewski, prezes zarządu Santander Banku Polska. Rok 2021 przyniósł mu 4,7 mln zł przychodu. To o 100 tys. mniej niż rok wcześniej.
