Prezes PFR Portal PPK Robert Zapotoczny przekazał, że wartość aktywów w PPK przekroczyła 25 mld zł, a liczba rachunków – 4,08 mln i stale rośnie. - Co istotne w tej informacji, to profil wpłat. Tylko 51 proc. to wpłaty samego uczestnika, pozostałe zgromadzone środki to wpłaty pracodawcy i państwa, a mamy jeszcze przecież wypracowane zyski kapitałowe - wskazał.
Podkreślił, że pracownik, który odprowadza składki przez ponad 12 miesięcy, bez dokonywania wypłat, zgromadził średnio na swoim rachunku PPK 12607,23 zł, z czego jedynie 5298,32 zł pochodzi z jego składek własnych.
To w namacalny sposób pokazuje, że warto oszczędzać w PPK – powiedział Zapotoczny.
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
Co dalej z PPK?
W połowie lutego minister finansów Andrzej Domański poinformował, że zmiany legislacyjne w zakresie Pracowniczych Planów Kapitałowych nie są planowane.
Jednak wówczas przedstawiciele Izby zwracali uwagę na konieczność stabilizacji systemu emerytalnego i utrzymania kluczowych założeń Pracowniczych Planów Kapitałowych. Podnosili również kwestię stworzenia systemowych zachęt dla inwestorów indywidualnych i spółek, w tym rezygnację z podatku od zysków kapitałowych dla długoterminowych inwestycji.
Informowali także o potrzebie modernizacji i odbiurokratyzowania polskiego rynku funduszy inwestycyjnych, w tym przeniesienie procesów do sfery elektronicznej, tworzenia otoczenia legislacyjnego sprzyjającego rozwojowi i konkurencyjności rynku kapitałowego.
Pracownicze Plany Kapitałowe to program, w którym do prywatnych oszczędności pracownika dokłada się jego pracodawca i państwo. Od państwa uczestnik PPK może otrzymać wpłatę powitalną (250 zł na start) i dopłaty roczne (240 zł za dany rok kalendarzowy). Kwoty te są stałe i jednakowe dla wszystkich uczestników PPK, którzy nabyli do nich prawo.
