Notowania

PPE bardziej atrakcyjne dla firm niż PPK. Rośnie ich liczba

Pracownicze plany emerytalne rosną w siłę w miarę, jak zbliża się termin startu pracowniczych planów kapitałowych.

Podziel się
Dodaj komentarz
(Shutterstock.com)
(Fot: pressmaster)

KNF na przełomie lat 2018 i 2019 odnotowała ponad standardowy wzrost liczby wpisów do ewidencji PPE – informuje "Rzeczpospolita". To alternatywa dla PPK, które mają zacząć funkcjonować w firmach z co najmniej 250 pracownikami od połowy tego roku.

Pracownicze plany emerytalne zwalniają pracodawcę z uczestnictwa w systemie pracowniczych planów kapitałowych – przypomina dziennik. Jednak te muszą być zostać uruchomione przed startem PPK.

Obejrzyj: Kodeks pracy 2019. PPK. Ekonomista krytykuje: ryzykowny program

Część firm wybiera PPE ponieważ pracownik nic nie musi dokładać do systemu, w przeciwieństwie do udziału w PPK. Przedsiębiorstwa bowiem traktują to jako kolejny benefit dla zatrudnionych.

Musi jednak w nich uczestniczyć co najmniej 25 proc. załogi, a pracodawca nie może wpłacać na konto pracownika mniej niż 3,5 proc. pensji brutto – czyli więcej niż w PPK (1,5 proc.).

Na koniec 2016 roku działo 1036 PPE, a na koniec 2018 12232. W tym roku wpisów jest już 1540 – wskazuje KNF.

Masz newsa, zdjęcie lub filmik? Prześlij nam przez dziejesie.wp.pl

Tagi: ppe, ppk, emerytury, firmy
komentarze
+1
+1
ważne
smutne
ciekawe
irytujące
Napisz komentarz
24-06-2019

neverpisZa cztery,pięć lat jak zabraknie im kasy to zrobią z tymi pieniędzmi co trzeba.

24-06-2019

jbOdkładajcie, odkładajcie. Już polityków swędzą ręce.

24-06-2019

wolnośćDlatego smog jest potrzebny . Odkładasz a dzieci dziedziczą po całości. Szczęść Boże i bronić narodowej energii węglowej

Rozwiń komentarze (12)