PPK to OFE bis? "To jak porównywać Pawła Borysa do Borysa Szyca"

Morawiecki podczas prezentacji PPK na GPW mówił, że PPK jest programem prospołecznym, bez żadnych pułapek. - To program, w którym uczestniczą 3 strony. Pracownicy zyskują instrument, który będzie mógł zapewnić dobrą emeryturę - mówił Mateusz Morawiecki.

- To program, który buduje solidarność międzypokoleniową. Budujemy siłę gospodarczą i siłę społeczną poprzez lepsze perspektywy dla przyszłych emerytów - dodał premier.

Z wyliczeń Polskiego Funduszu Rozwoju (PFR) wynika, że reforma emerytalna przyniesie wymierne korzyści całemu rynkowi kapitałowemu w kraju. PPK ma wzmocnić rynek kapitałowy m.in. zakresie rynku akcji, obligacji korporacyjnych, obligacji skarbowych i funduszy rynku nieruchomości. Część inwestycji będzie mogła być lokowana w papiery wartościowe w walucie innej niż złoty. Udział takich inwestycji będzie możliwy do maksymalnie 30 proc.

Pracownicze Plany Kapitałowe to sztandarowy pomysł rządu na to, by rosły oszczędności Polaków. Czym są PPK? Pracownicze Plany Kapitałowe to – zdaniem twórców – najlepszy sposób na zdobycie dodatkowych pieniędzy na przyszłość. Nie dla państwa, dla każdego z nas. Kluczem do sukcesu jest konsekwencja w oszczędzaniu.

PPK jest programem oszczędnościowym. Nie ma nic wspólnego z systemem ubezpieczeń społecznych ani żadnym systemem podatkowym. Nie jest również polisą ubezpieczeniową. To prywatne środki, oszczędzane przez pracownika z udziałem pracodawcy i państwa, które będą dodatkowym kapitałem dostępnym w całości po osiągnięciu 60. roku życia. Dlaczego wtedy? Bo rząd stawia prosty warunek – oszczędzasz na starość, dostajesz co roku bonus.

Od momentu zapisu od pensji pracownika będzie pobierany drobny procent. Pracownik da przynajmniej 2 proc. (w wersji podstawowej) od pensji brutto. Pracodawca dorzuci 1,5 proc. od pensji brutto, ale tych pieniędzy nie pobierze z wypłaty dla pracownika. To jego dodatek. Do tego dorzuci się państwo, które za każdy rok uczestnictwa w programie dorzuci bonus w wysokości 240 złotych.

Pracownicze Plany Kapitałowe to program dobrowolny. Pracownik może, ale nie musi zdecydować się na oszczędność w ramach PPK. Do programu zostanie zapisany automatycznie, ale może zrezygnować.

CZYTAJ: PPK. Wypłata pieniędzy jest możliwa w każdej chwili

- Pracownicze Plany Kapitałowe nie powtórzą losu Otwartych Funduszy Emerytalnych – przekonuje Paweł Borys, prezes Polskiego Funduszu Rozwoju. PFR odpowiada za wdrażanie programu i politykę informacyjną. Borys był również współodpowiedzialny za projekt ustawy. Dlaczego PPK nie będą OFE-bis? Bo są w całości prywatne. Dostęp do pieniędzy każdy z uczestników będzie miał w każdym momencie programu. Przybliżamy, kiedy i na jakich zasadach będzie można zrezygnować z PPK.

Podczas konferencji na GPW, Mateusz Morawiecki powiedział, że porównywanie PPK do OFE to jak porównywanie "Pawła Borysa do Borysa Szyca".

Masz newsa, zdjęcie lub filmik? Prześlij nam przez dziejesie.wp.pl