PPK. W piątek mija termin ważny dla dużych firm

W piątek mija ważny termin dla największych firm. Do końca dnia mają czas na to, by podpisać umowy o zarządzanie i prowadzenie PPK.

PPK to dobrowolny, prywatny system długoterminowego oszczędzania, dostępny dla wszystkich osób zatrudnionych

Źródło zdjęć: © Fotolia

oprac. Martyna Kośka

25 października 2019, 11:08

Decyzja o wyborze instytucji, z którą zostanie zawarta umowa o prowadzenie Pracowniczych Planów Kapitałowych powinna zostać podjęta w porozumieniu z przedstawicielstwem osób zatrudnionych (zakładowymi organizacjami związkowymi lub – jeśli takie nie działają w podmiocie zatrudniającym – z reprezentacją osób zatrudnionych wyłonioną w trybie przyjętym w tym podmiocie). Umowa taka zawiera najważniejsze zasady dotyczące gromadzenia i zarządzania środkami na rachunkach PPK – informuje Radio Zet.

PPK. Czy warto się wypisać? Przedstawiamy możliwe rozwiązania

Przypomnijmy, że PPK to dobrowolny, prywatny system długoterminowego oszczędzania, dostępny dla wszystkich osób zatrudnionych. Konta tworzą pracownicy, pracodawcy, a także państwo. Pracownik będzie dokonywał wpłaty podstawowej w wysokości 2 procent pensji na konto PPK. Może także dokonać dodatkowej, dobrowolnej wpłaty w tej samej wysokości.

Pracodawca obowiązkowo wpłaca na to konto 1,5 procent wynagrodzenia plus dobrowolne wpłaty dodatkowe w wysokości nie większej niż 2,5 procenta. Państwo będzie dodawać do tej puli określone kwoty – niezależne od wysokości dochodów pracownika.
Oszczędzający otrzyma od państwa jednorazowo 250 zł wpłaty powitalnej. Następnie zaś co roku, po spełnieniu określonych warunków, będzie zasilać konto pracownika kwotą 240 zł.

Obowiązek zawarcia umowy z instytucjami finansowymi ma blisko 4 tysiące dużych firm.