Do 10 listopada około 3 mln pracowników musi wybrać, czy chce skorzystać z Pracowniczych Planów Kapitałowych. - Dotyczy to osób pracujących w firmach, które zatrudniają powyżej 20 i powyżej 50 pracowników - mówi w programie "Money. To się liczy" Oskar Sobolewski, ekspert Instytutu Emerytalnego. Termin na zawarcie umowy o prowadzenie PPK dla takich firm minął pod koniec października. - Pracodawca, który zapomniał o tym obowiązku, może liczyć się z karą w wysokości 1,5 proc. budżetu wynagrodzeń za poprzedni rok obrotowy - zwraca uwagę Sobolewski. To często może oznaczać kilkadziesiąt lub nawet kilkaset tysięcy złotych. Szczególnie że - jak mówi Sobolewski - dotyczy to firm z branży IT czy farmaceutycznej. A to oznacza wysokie wynagrodzenia, więc i potencjalnie wysokie kary.
Naczelny money.pl i Finanse WP. Wcześniej wieloletni dziennikarz i wydawca tych serwisów. Jest też prowadzącym program "Money. To się liczy" oraz autorskiej audycji "Statistica". Pracował m.in. w Pulsie Biznesu czy Polskim Radio. Za tekst "Kenijczyk za 4 tys. zł. Tak się zarabia na biegach w Polsce" nominowany do nagrody im. Ryszarda Kapuścińskiego.
