Bankowcy podkreślają, że brak umowy o pracę nie jest przeszkodą uniemożliwiającą otrzymanie w banku kredytu lub pożyczki.
Banki już od dawna honorują tego typu źródła dochodów, a zasady weryfikacji klienta i procedury uzyskania kredytu lub pożyczki nie ulegają istotnym zmianom. - _ Największy wpływ na politykę banków wobec tych, ale także i pozostałych typów dochodów miały i będą mieć w przyszłości regulacje prawne i zalecenia nadzoru finansowego _ – podkreśla ekspert eurobanku.
Od formy uzyskiwania dochodów dla banków ważniejsza jest ich regularność, czyli to, by dochód był otrzymywany cyklicznie – zwykle co miesiąc - i by był on co najmniej równy minimalnej wysokości dochodu akceptowanej przez bank. _ - Bank zatem może poprosić klienta o udokumentowanie wysokości, regularności, a także ciągłości uzyskiwanego dochodu od zleceniodawcy za określony czas, na przykład za ostatnie 12 miesięcy _– podkreśla Maciej Szymański z eurobanku.
W jaki sposób musimy wskazać bankowi, że nasze dochody były osiągane regularnie i w określonej wysokości? _ - Dokumentowanie może odbyć się w różny sposób. Na przykład poprzez okazanie umowy oraz wyciągu z konta potwierdzającego wpływ wynagrodzenia lub wystawionych rachunków. Niektóre banki akceptują również zaświadczenie o uzyskiwanych dochodach zestawiające dochody z poszczególnych miesięcy , wystawione prze firmę, która zatrudnia nas na podstawie umowy o dzieło lub zlecenie. Dodatkowo, jeśli w danym okresie klient miał zawartych ze zleceniodawcą kilka umów następujących po sobie, może zostać poproszony o wykazanie ciągłości, przy czym niektóre banki dopuszczają przerwę między poszczególnymi umowami, np. nie więcej niż 7 dni. Zazwyczaj wystarczy okazanie kolejnych umów _– wylicza Maciej Szymański z eurobanku.
_ Mechanizm jest więc taki sam, jak w przypadku umów o pracę. Ale dokumentowanie dochodu uzyskiwanego w przypadku tych ostatnich jest prostsze. Dzieje się tak ze względu na konstrukcję umowy, która zakłada cykliczność wypłaty i stałą kwotę wynagrodzenia _– tłumaczy ekspert eurobanku.
W przypadku osób zatrudnionych w oparciu o umowę o pracę, bank może poprosić o zaświadczenie z zakładu pracy o wysokości osiąganego dochodu np. za ostatnie 3 miesiące. - _ W takim zaświadczeniu, często znajduje się również informacja, czy pracownik nie przebywa aktualnie na okresie wypowiedzenia umowy _– mówi Maciej Szymański z eurobanku.
Banki często stosują wobec dochodu z umowy o pracę uproszczone procedury dokumentowania. W konsekwencji zamiast zaświadczenia o zarobkach, klient ubiegający się o kredyt może okazać wyciąg z konta, na które wpływa wynagrodzenie, druki RMUA, albo PIT-11. Trzeba jednak pamiętać, że umowa o pracę może być zawarta na czas określony lub nieokreślony._ - Podobnie więc jak dla umowy zlecenia, bank może poprosić o udokumentowanie, oprócz wysokości, także ciągłości uzyskiwanego dochodu od pracodawcy za określony czas, np. ostatnich 12 miesięcy. Istotny jest również wymóg, że umowa kredytu powinna kończyć się na miesiąc przed końcem zatrudnienia _– wskazuje ekspert eurobanku.