umowa zlecenie

Z dniem 1 stycznia 2026 r. znacznie zmienia się sposób obliczania stażu pracy. Umowy-zlecenia i okresy prowadzenia jednoosobowej działalności gospodarczej będą wliczane do stażu. Co istotne, zmiany te obejmą zarówno bieżące, jak i wcześniejsze umowy.

Rząd zaciągnął hamulec na procedowanie projektu reformy Państwowej Inspekcji Pracy. Głównym powodem jest sprzeciw premiera wobec uprawnień inspektora PIP do wydawania decyzji administracyjnych, na mocy których umowy zlecenia i B2B mogą być przekształcane w umowy o pracę. Projekt został zwrócony do szefowej resortu rodziny i pracy Agnieszki Dziemianowicz-Bąk.

Sejm przegłosował poprawki techniczne i doprecyzowujące Senatu do nowelizacji Kodeksu pracy. Projekt zakłada, że od 2026 roku do stażu pracy będą wliczane m.in. umowy-zlecenia i okresy prowadzenia działalności gospodarczej. Będzie to oznaczało prawo do dłuższego urlopu płatnego.

Rząd szykuje zmiany, które przewidują wliczenie do stażu pracy m.in. umów-zleceń. Mają one wejść w życie od stycznia 2026 r. Konieczne będzie jednak udokumentowanie stażu. - Co do zasady, powinno wystarczyć zaświadczenie Zakładu Ubezpieczeń Społecznych - tłumaczyła w Radiu ZET Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, szefowa resortu pracy.

Doliczenie okresu zatrudnienia na umowy zlecenia do stażu pracy tylko z pozoru wydaje się rozwiązaniem korzystnym. Jak mówi money.pl dr Wojciech Nagel, ekspert Business Centre Club, przyszłe emerytury wcale nie muszą być przez to bardziej korzystne. - To rozszczelnia system i prowadzi do sytuacji odmiennej aniżeli w państwach rozwiniętych - zaznacza.

Do Rzecznika Małych i Średnich Przedsiębiorców wpłynęła petycja w sprawie zmiany zasad korzystania z zasiłku chorobowego przez przedsiębiorców zatrudnionych na część etatu. Autor wniosku uważa, że obecne przepisy są dyskryminujące, ponieważ ograniczają dostęp do świadczeń osobom prowadzącym działalność gospodarczą - podaje pulshr.pl.

Rząd szykuje zmiany w Kodeksie pracy, które umożliwią m.in. wliczenie lat pracy na umowach zlecenie do stażu pracy. Nowe przepisy wejdą w życie 1 stycznia 2026 r. i obejmą 5 mln pracujących Polaków. Wpłyną m.in. na długość urlopu i wysokość odpraw.

Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej zamierza wprowadzić ważne modyfikacje w Kodeksie pracy, w tym zmienić sposób wyliczania stażu pracy. W niektórych sytuacjach może to prowadzić do wydłużenia urlopów. Pomysł martwi pracodawców RP, którzy już mówią, że nowe regulacje będą stanowiły "obciążenie dla pracodawców" - informuje "Super Express".

Kamień milowy KPO dotyczący pełnego oskładkowania umów śmieciowych nie będzie realizowany - dowiedział się money.pl. Rząd nastawia się teraz na niełatwe negocjacje z Brukselą. Trudno nawet przewidzieć, czy to rozwiązanie wejdzie w okrojonej formie. Nie wiadomo też, czy nie poniesiemy finansowych konsekwencji.

- Oskładkowanie umów cywilnoprawnych nie powinno być wprowadzone od nowego roku - uważa ministra rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk. W ocenie szefowej MRPiPS nie należy zaskakiwać pracodawców i pracowników tak dużymi zmianami.

Historia pracownika stacji benzynowej pod Bydgoszczą pokazuje, jak absurdalnie niskie podwyżki mogą prowadzić do frustracji. Pracownik, oczekując na obiecaną podwyżkę, otrzymał zaledwie 5 groszy brutto więcej na godzinę, co zmotywowało go do poszukiwania nowej pracy - podaje "Fakt".

Pełne ozusowanie umów zleceń i umów o dzieło nastąpi najwcześniej w 2026 roku. Może też nastąpić jeszcze później lub wcale. Według ustaleń money.pl, choć to jeden z kamieni milowych w KPO, to nie ma politycznej woli do forsowania rozwiązania. Tyle że do korekty naszych zobowiązań trzeba by było jeszcze przekonać Brukselę.

Projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę zakłada, że wynagrodzenie z umów zlecenia miało być wypłacane do dziesiątego dnia każdego miesiąca - informuje "Rzeczpospolita".

Resort pracy przygotowuje projekt noweli ustawy dotyczący oskładkowania umów cywilnoprawnych. Wyjątkiem będą umowy uczniów i studentów do 26. roku życia. Jak powiedział prawnik Tomasz Lasocki w rozmowie z PAP, Polska jest w wąskiej grupie państw Europy, które "potrafią nie pobrać składki, jeżeli ktoś pracuje".

Do stażu pracy wliczany ma być także okres przepracowany w ramach jednoosobowej działalności gospodarczej, a także umów takich jak umowa zlecenie czy pracy podjętej za granicą - informował w poniedziałek rano money.pl. Po południu te doniesienia się potwierdziły.

Od 2026 r. do stażu pracy, od którego zależy wiele uprawnień pracowniczych czy dostęp do wyższych stanowisk w firmie, zaliczany ma być także okres przepracowany w ramach jednoosobowej działalności gospodarczej, umów takich jak umowa zlecenie czy pracy podjętej za granicą. Tego chce resort pracy.

Pracownicy mogą odzyskać nawet po kilka tysięcy złotych z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Jak podaje "Dziennik Gazeta Prawna" zatrudnieni na etatach, którzy dorabiali w swoich firmach na zleceniach i byli na chorobowym, mogą złożyć wniosek o dopłatę zasiłku.

Nie wierzą w system emerytalny w Polsce, wolą inwestować w mieszkania. Żeby nie płacić składek ZUS, zapisują się na studia - pisze "Gazeta Wyborcza". I podaje przykłady. - Nawet nie odebrałam legitymacji, bo zależało mi nie na tańszych biletach, tylko na zwolnieniu z płacenia ZUS - powiedziała Marta.

Według ustaleń siostra Mateusza Morawieckiego była zatrudniona na "fikcyjnym etacie" – pisze poniedziałkowa "Gazeta Wyborcza". Anna Morawiecka pracowała w referacie, który – zdaniem Najwyższej Izby Kontroli – nawet nie istniał. Sama zainteresowana w oświadczeniu napisała, że to "szukanie sensacji".

Rząd planuje objąć wszystkie umowy zlecenia składkami na ubezpieczenie społeczne, niezależnie od przychodów. Pomysł znalazł się w Krajowym Programie Reform na lata 2023-2024. Dla zleceniobiorców oznacza to poważne zmiany. Eksperci zgłaszają jednak wątpliwości.

Dane zgromadzone przez Główny Urząd Statystyczny wskazują, że niespełna 1 mln osób pracuje w Polsce na podstawie umów cywilnoprawnych, głównie umów-zleceń i umów o dzieło, a jednocześnie nie wykonuje żadnych zadań zawodowych w ramach umowy o pracę. Czy osoby zatrudnione z wykorzystaniem umowy-zlecenia mogą otrzymać emeryturę?

Zeszłoroczne zamieszanie związane z reformą podatkową Polski Ład przyniesie niezamierzone, ale miłe dla setek tysięcy osób efekty. Chodzi o pracujących na umowie zlecenie. Mogą liczyć na spore zwroty ze skarbówki.

Od nowego roku szykują się duże zmiany w pensjach. Większych wypłat mogą spodziewać się osoby zarabiające najmniej, a także pracownicy sfery budżetowej. W 2023 r. po raz pierwszy Polacy mogą liczyć na dwie podwyżki płacy minimalnej. Zyskają także pracujący seniorzy i zleceniobiorcy.

Oskładkowanie umów-zleceń czy jednolity kontrakt były hucznie zapowiadane przy okazji Krajowego Planu Odbudowy i Polskiego Ładu. Na razie jednak o tych głębokich zmianach na rynku pracy zrobiło się cicho. Jak zapewnia nas Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej, prace w tym kierunku trwają. A przedstawiciele przedsiębiorców chwalą pomysł i czekają na konkrety.

Oskładkowanie umów-zleceń to temat, który przewija się w zapowiedziach rządu od czasów pierwszej kadencji Prawa i Sprawiedliwości. Przy zatwierdzeniu Krajowego Planu Odbudowy rząd zapewnił, że wdroży reformę do 31 marca 2023 r. Czy tak się stanie? Ekonomiści i eksperci rynku pracy nie zostawiają złudzeń. Przed wyborami nie spełni się jedna z tak często powtarzanych obietnic rządu.