Polska zdobyła 58,4 pkt na 100 możliwych, wobec 57 pkt rok wcześniej. To najlepszy rezultat od 2011 r., kiedy po raz pierwszy została uwzględniona w zestawieniu. Mimo poprawy spadliśmy w zestawieniu z 36. na 38. pozycję.
System emerytalny w Polsce. Tak wypadamy na świecie
Punktowane były trzy aspekty systemu emerytalnego. Jeśli chodzi o "adekwatność" (czy przyszłe emerytury zapewnią odpowiedni poziom życia), Polska poprawiła ocenę sprzed roku, otrzymując 60,2 pkt. Najwięcej punktów dostaliśmy za "integralność" (73,3 pkt), gdzie oceniano jakość regulacji, nadzoru, zarządzania i ochrony uczestników systemu. Tutaj odnotowano największy postęp.
Najsłabiej polski system wypadł pod względem "trwałości", gdzie uzyskał 45,6 pkt. Eksperci analizowali, czy będzie on w stanie finansować świadczenia w długim okresie, przy starzeniu się społeczeństwa i zmianach na rynku pracy. W tym wymiarze wynik Polski nieznacznie się pogorszył.
WIDEOInflacja skoczyła, wrócił strach. Ekspert uspokaja. "Polacy wierzą"
Co istotne, waga trwałości wynosi aż 35 proc. całkowitej oceny, a adekwatności 40 proc. Wysoka ocena instytucji i nadzoru nie wystarcza więc do zrównoważenia słabości wynikających z demografii i finansowania.
Wśród państw z kategorii "C", do której obecnie należymy, wyżej oceniono m.in. Tajwan, który zdobył 59,7 pkt. Lepsze wyniki uzyskały także państwa z grupy "C+", w tym Kazachstan, Hiszpania, Kolumbia, Panama, Stany Zjednoczone, Dominikana, Malezja i Chiny.
Na pierwszym miejscu światowego zestawienia znalazły się Niderlandy z wynikiem 85,8 pkt. Kolejne lokaty zajęły Dania, Islandia i Singapur. Po raz pierwszy w historii indeksu sześć państw otrzymało najwyższą ocenę "A", przyznawaną systemom z wynikiem co najmniej 80 pkt. Do wcześniejszej piątki liderów dołączyła Australia.
Na końcu rankingu uplasowała się Argentyna z wynikiem 43,7 pkt. W kategorii "D" znalazły się także Filipiny, Indie i Turcja. Raport wskazuje również na Austrię, która mimo wysokiego poziomu zamożności zajęła 43. miejsce z rezultatem 56,9 pkt. Jej wypłacalność oceniono na 23,9 pkt, co było najsłabszym wynikiem w całym badaniu.
Co w Polsce można poprawić? Są wskazówki
Eksperci rekomendują Polsce zwiększenie udziału pracowników w Pracowniczych Planach Kapitałowych, rozwój dobrowolnego oszczędzania w ramach kont emerytalnych IKE i IKZE oraz wzmocnienie minimalnego wsparcia dla najuboższych emerytów. Wskazują także na potrzebę zachęt do dalszej pracy po osiągnięciu wieku emerytalnego i tworzenia elastycznych modeli łączenia zatrudnienia z częściowym pobieraniem emerytury.
Badanie jest prowadzone od 2009 r. przez Marsh, wcześniej działający pod marką Mercer, we współpracy z CFA Institute i Monash Centre for Financial Studies. Tegoroczna edycja objęła 55 państw, zamieszkanych przez ponad 66 proc. ludności świata, a oceny oparto na ponad 50 szczegółowych wskaźnikach.
