Pracowała 40 lat za minimalną krajową. Taką pobiera emeryturę

Z danych ZUS wynika, że większość kobiet przechodzi na emeryturę zaraz po ukończeniu 60 lat. Sam wiek emerytalny nie przesądza jednak o wysokości świadczenia. Znaczenie mają staż pracy, wskaźnik tzw. "średniego dalszego trwania życia", ale przede wszystkim suma składek zapisanych na koncie i subkoncie ZUS ubezpieczonych.

Aby uzyskać uprawnienia do tzw. minimalnej emerytury, wymagane jest 20 lat stażu u kobiet i 25 lat u mężczyzn. Okazuje się jednak, że nawet dwa razy dłuższa praca kobiety (40 lat stażu), jeśli zarabia pensję minimalną, wcale nie przekłada się na znacznie wyższą emeryturę.

Obecnie emerytura minimalna wynosi, po marcowej waloryzacji, 1978,49 zł brutto, czyli ok. 1800 zł netto. Przy założeniu, że od 1 stycznia 2026 r. minimalne wynagrodzenie wzrosło do 4806 zł brutto, to szacowana emerytura - przy założeniu 40 lat pracy na takim poziomie - może przynieść ok. 2000–2100 zł brutto. To tylko nieznacznie więcej niż obowiązująca dziś emerytura minimalna.

ZUS bierze pod uwagę także zwaloryzowany kapitał początkowy, środki z subkonta oraz średnie dalsze trwanie życia publikowane co roku przez GUS. Na końcową kwotę wpływają też dwie waloryzacje w ciągu roku: marcowa (która podnosi już wypłacane świadczenia) oraz czerwcowa, która zwiększa wartość składek zapisanych w ZUS u osób wciąż pracujących.

Inaczej wygląda sytuacja przy wyższych zarobkach. GUS podał, że w okresie styczeń-listopad 2025 r. przeciętne wynagrodzenie wynosiło w Polsce 8872,97 zł. Zakładając dochody na poziomie średniej krajowej, prognozowana emerytura przy 40 latach stażu rośnie i to bardzo wyraźnie, do 6600–6900 zł brutto.

źródło: biznesinteria.pl